天山網-新疆日報訊（記者趙西婭報道）記者從2月15日召開的自治區人力資源和社會保障工作會議上獲悉：今年本區將深化人才體制機制改革，著力通過推動人才政策創新、強化人才激勵、壯大人才隊伍、提升人才服務4項舉措推進人才隊伍建設。

圍繞推動人才政策創新，全區人社系統已制定貫徹落實中央人才工作會議精神具體措施；研究制定專業技術人員競聘上崗制度；進一步細化落實事業單位工作人員獎勵規定；持續深化職稱制度改革，制定職稱管理配套政策，修訂適應行業領域不同特點的評審條件；全面推進企業技能人才自主評價和社會培訓評價機構職業技能等級認定，不斷完善技能人才與專業技術人才職業發展貫通機制。

推進科技創新，核心是人才。今年，本區將強化人才激勵，落實基本工資和國家艱苦邊遠地區津貼標準正常調整機制，開展高校和科研院所薪酬分配試點，推進落實深化公立醫院薪酬制度改革實施方案，做好縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升和工資待遇保障落實工作。

在壯大人才隊伍方面，推進實施自治區“天山英才”計劃，做好第六批新疆少數民族科技骨干特培工作，實施專業技術人才知識更新工程高級研修項目，開展專家服務基層活動，提升博士后研究人員培養質量，組織實施高層次引進人才“天池英才”計劃，不斷壯大專業技術人才隊伍。同時，實施高技能人才培養能力提升行動，建設認定一批高技能人才培訓基地和技能大師工作室，不斷壯大高技能人才隊伍。

在聚焦提升人才服務方面，本區將持續做好享受國務院政府特殊津貼專家選拔推薦和服務工作，組織做好高層次、高技能人才等決策咨詢、國情研修、走訪慰問等活動。