人民政協網南寧1月23日電 （記者 肖亮升） 突出創新驅動、推進科教振興是實現“十四五”高質量發展目標的根本之策、關鍵之舉。廣西壯族自治區政協全會期間，委員們圍繞創新驅動，推進科教振興建言獻策，暢所欲言。

“提高全社會研發投入是當前科技創新需要解決的緊迫問題。”曹坤華委員認為，研發投入要面向經濟主戰場，切實解決經濟和科技“兩張皮”的問題。經濟部門和企業要凝練好技術需求并力求自主創新，科技部門和研發人員要做好科研攻關的組織和創新資源配置，通過“揭榜掛帥”“賽馬”制等一些新的創新形式來強化全社會的協同創新，真正為高質量發展提供強有力支撐。

“實施創新驅動，離不開知識產權保護的有力支撐。”義芳委員建議，加強知識產權宣傳教育，增強全社會知識產權意識。強化創新的“驅動”目標導向，促進知識產權數量和質量同步提升。加強協同配合，構建知識產權大保護工作格局。健全知識產權糾紛多元化解機制，實現對知識產權的快保護。另外，加強知識產權審判領域改革創新保障，建設適應新時代要求的知識產權審判隊伍，加大知識產權保護力度。

“現階段，廣西創新驅動重大專項實施成效與預期還存在差距。”石德順委員提出，明確創新目的，營造創新環境，充分發揮各類人才的作用，讓人才成為創新驅動的動力源泉。

“要實施更加開放的政策，全方位引進人才。”唐衛國委員認為，要創新引才聚才政策，對引進的高端人才和項目團隊，在用好用足國家和上級政策的基礎上，制定項目經費、薪酬待遇、住房保障、子女教育、醫療保障等方面的配套政策。要建立以信任為基礎的人才使用機制，賦予領軍人才更大的技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權。同時，還要建立創新容錯機制，允許失敗、寬容失敗，鼓勵人才大膽創新。

“高等學校在創新型人才培養中承擔著主要責任，是國家創新體系和區域創新體系的重要組成部分。”周長山委員建議完善高校科技創新型人才評價和收入分配機制，最大限度激發創新型人才干事創業活力。堅持引、育并舉，個人發展與團隊支撐并重，切實改善創新型科研人才隊伍結構，加強高校科技創新型領軍人才隊伍建設，讓高校成為創新型人才培養的搖籃。