近年來，浙江省德清縣工商聯把打造高素質新生代企業家隊伍作為促進“兩個健康”的重要內容，以“民營經濟占全縣經濟總量的80%以上，新生代企業家增至民營企業家總數的20%”為背景，按照政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的“四有”標準打造青年創業“鐵軍”。

近兩年，德清縣工商聯會員規模從50人發展到近百人，平均年齡36歲，大學以上學歷達95%，其中研究生12人、博士1人，初步形成以縣新生代企業家聯誼會為中心，逐漸向重點鄉鎮延伸擴大的組織架構。

德清縣工商聯與年輕一代民營企業家的交往，首先是從交朋友開始。在實際工作中，德清縣工商聯把定期走訪與舉辦新生代企業家座談會相結合，既體現組織的人文關懷，也通過邀請代表與縣領導和部門負責人面對面座談，重點幫助他們解決發展中遇到的困難，讓會員感受組織的力量。德清縣工商聯組織紅色之旅，先后赴貴州、重慶、寧波等地開展愛國主義和黨史學習教育，使新生代企業家堅定理想信念，補足精神之“鈣”；組織與經濟發達地區青年企業家學習交流，廣交朋友，拓寬思路，實現項目合作、資源嫁接、優勢互補等合作共贏的目的。

助推年輕一代民營企業家提升管理水平。德清縣工商聯會定期舉辦培訓，內容涵蓋宏觀經濟形勢分析、稅務、金融、法律、人力資源等方面。去年11月，德清縣工商聯組織會員參加沙盤模擬課程，效果顯著。艾立克電氣有限公司總經理金燕參加學習后，立刻著手進行車間生產改進、調整崗位布局、優化現場環境，實現目標管理OKR和精細化生產管理，預計生產效率提升30%。舉辦“農商銀行杯”首屆新生代企業家創新創業大賽，近40個項目參賽，進一步增強創新意識、發揚創新精神，引導企業勇于推動組織創新、技術創新、市場創新和管理創新，提升企業未來發展優勢。

發揮榜樣的作用吸引年輕一代企業家。“人有德行，如水至清”是德清縣名的由來。新生代企業家更要做道德的典范。浙江科賽新材料科技有限公司董事長童曉曄設立“曉曄愛心獎”，浙江莫干山食業有限公司董事長宋永良設立“愛有味·新市‘好家風’家庭獎”，浙江拓普藥業有限公司總經理姚宏飛設立“助力‘最多跑一次’獎”，浙江美生櫥柜有限公司總經理屠春生設立“春生助教獎”等，展示了新生代的道德風采，凝聚了愛心力量。積極響應高質量發展建設共同富裕示范區的要求，開展扶貧賑災系列活動。浙江三星新材股份有限公司、五龍新材股份有限公司等與麗水市縉云縣集體經濟薄弱村結對，共出資100萬元投入小微產業園項目建設。

通過“薪火工程”，與他們共成長。德清縣工商聯啟動縣新生代企業家“薪火工程”，以“薪火傳承、師徒結對”的形式，幫助新生代企業家們健康成長。拓寬政治安排渠道，階梯培育新生代企業家中的領軍人物，新一屆工商聯執委中新生代企業家占比達到40%，推薦縣人大代表6名，政協委員9名，職務安排比例達到全體會員的70%。更加關心下一代的健康發展，成立“青德商”青少年發展基金，用于青少年心理健康護航行動、困境青少年幫扶等關愛活動，先期已認領籌集20萬元；成立“青德商”天使投資人小組，為有發展和合作前景的浙工大大學生創業創新團隊提供初創資金支持，已有5個項目在洽談。