人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長 李金生（中國網(wǎng) 楊佳）

中國網(wǎng)佛山12月20日訊 （記者王瑞芳 楊佳）設(shè)立博士后科研工作站是我國人才制度的一個特色。據(jù)了解，目前全國已經(jīng)設(shè)站3800多家，這些工作站在促進產(chǎn)學(xué)研的深度融合、推動企業(yè)的創(chuàng)新和科技進步方面，都發(fā)揮了非常重要的作用。

如何幫助企業(yè)解決用人難、技術(shù)難等問題，探索和發(fā)揮博士后科研工作站的作用，人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生進行了解答。

李金生司長介紹，企業(yè)博士后工作站建設(shè)目前是工作的薄弱點，也是下一步的工作重點。主要舉措有：第一，支持有條件的企業(yè)設(shè)站。首先，一個企業(yè)想吸引博士后，必須要設(shè)站。設(shè)了站有了平臺，栽上這棵梧桐樹，才能把博士后引過來。其次，設(shè)站需要有條件，要有相應(yīng)的重點研發(fā)平臺、研發(fā)機構(gòu)；有相應(yīng)的高層次人才，至少有博士后的合作導(dǎo)師；有相應(yīng)的適合博士后研究課題。

第二，為促進企業(yè)博士后工作，加快企業(yè)博士后設(shè)站進程，部里正在進行企業(yè)博士后工作站備案制的改革。過去企業(yè)博士后設(shè)站采取評審制度，周期較長，也不太便捷。為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的需求，準備采取由評審制到備案制的改革。目前該文件已經(jīng)發(fā)布，隨后會進一步完善配套的工作指南。

同時，正在建立網(wǎng)上備案方式，相關(guān)平臺正在開發(fā)。如果進展順利，明年初就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)備案制的常態(tài)化。企業(yè)只要有需求，特別是高新技術(shù)企業(yè)、頭部企業(yè)以及單項的隱形冠軍，有需求、符合條件，經(jīng)過省里推薦，隨時可以進行企業(yè)備案。備案以后就可以招收博士后，開展博士后工作。

第三，除了固定平臺以外，支持企業(yè)博士后的發(fā)展還需要一些常態(tài)化平臺，為企業(yè)和博士后建立更多的連接。除了進行大賽，還可以靈活地開展活動，采取小規(guī)模、多批次的活動和論壇形式，進行專門的項目對接、博士后交流活動、專項的博士后服務(wù)團；支持各地方、各單位組建博士后的專業(yè)化社會組織，比如博士后聯(lián)誼會等，為企業(yè)、為博士后對接進行服務(wù)。

青年人才是國家戰(zhàn)略人才的源頭活水，要把國家戰(zhàn)略人才的政策重點向青年人才傾斜，讓青年人才挑大梁、當主角。博士后這個群體恰恰就是青年人才中的生力軍或者是主力軍，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。李金生表示，雖然博士后是個小眾群體，但是這個群體非常出眾。把這個群體的作用發(fā)揮好，對于加強高層次人才隊伍建設(shè)，推動科技自立自強以及促進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，都會發(fā)揮非常好的作用。