人民政協網泰安10月19日電（記者 王亦凡）“企業現在的人才缺口問題比較嚴重，一方面招不進來，另一方面留不住。”

“泰山區雖然有一些人才引進政策，但跟其他地區相比吸引力還不足”

“勞動力招聘市場集中在西邊，能不能在東邊也建立一個招聘平臺？”

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10月12日，時針指向中午12點，泰山區政協辦公樓的泰山協商議事中心里，“泰山協商·全區優化營商環境協商座談會”仍在進行。

發言人都有誰？來自當地的14位企業代表。

與會者還有誰？泰山區委副書記、區長張培峰，泰山區政協黨組書記、主席畢華年，泰山區政府黨組成員、副區長蘇春明，泰山區政協副主席、工商聯主席張玲，以及發改、工信、人社、金融等12位區相關職能部門一把手。從大家的神情可以看出，這場座談會既重要、又解渴。

面對面聽取企業家對優化全區營商環境的意見和建議，坐在后排的泰山區人社局局長楊正偉聽得認真，桌上的筆記本記得滿滿當當。當天發言近一半都在向他“開炮”，問題直指“人才”，楊正偉雖有些“尷尬”，卻仍然覺得“很過癮”。

“剛剛提議建招聘平臺的事兒，我想告訴大家一個好消息，今年年初我們就確定通過政府引導、市場運作的方式，在東部建一個泰山人力資源產業園。目前已經籌備施工，預計明年就能建成。”楊正偉毫不回避的真誠回應，贏得現場一陣掌聲。

除了人才，貫穿這場會議的另一個關鍵詞，是服務。

“有關部門在執法時可否有‘不罰’‘輕罰’清單，對企業不要‘一罰了之’，能夠支持企業自我糾錯。”期待有溫度的執法，這是來自泰安巨菱鉆探裝備有限公司總經理段全虎的心聲。

泰安市政協委員、速恒物流股份有限公司董事長楊增剛對此也深有感觸。他表示，泰山區推行一窗受理、一表填報、全程網辦的服務模式后，企業感受到了實實在在的便利。但他也建議，“相關部門在實施時應該更靈活，從企業實際需求出發。”

“有時候政策是好的，但服務窗口的工作人員對業務并不熟悉，建議加大這方面培訓力度。”第一次參加協商座談會的泰安盛源粉體有限公司總經理王冠一發言，就忍不住打開話匣子，“今天方方面面的人都到場了，大家都是真協商，主持人提醒我好幾次超時，可我真覺得沒說夠……”王冠笑著感嘆道。

營商環境代表著區域的核心競爭力，也是衡量區域經濟社會發展的重要指標，泰山區對此尤為重視。“作為政府部門，就是要給企業提供市場化、法治化、專業化的服務。”針對企業代表的憂慮和建議，張培峰一語道出。與會職能部門負責人也虛心地直點頭，現場氣氛時而嚴肅，時而又響起會意的笑聲。

時針很快指向12點半，會議仍在進行。

開會原本是件司空見慣的事兒，但超時卻又受到大家一致歡迎的可能并不多見。“自從搭建了泰山協商議事平臺，像今天這樣的會已經很常見了。”畢華年嘴角上揚，他的身后，“泰山協商”的logo清晰可見。這個由黨委統一領導、政府強力支持、政協搭臺牽頭、部門協同聯動的協商議事平臺，在今天這個小小的會議室里，真正當好了基層協商服務的“店小二”，走進了每個與會者的心間。

“很過癮”“真協商”“沒說夠”，這就是泰山協商的魅力。

“下周，我們會到企業去，看看問題落實得怎么樣。”蘇春明聲音洪亮，現場辦公。

“泰山協商，協商效果超出預期。”王冠說，她對下一場協商座談會已經迫不及待了。