日前，隨著各市州黨代會、人代會、政協(xié)會陸續(xù)閉幕，青海市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成。立足換屆工作實際，全省按照推進節(jié)奏有序、人選摸排有數(shù)、政策落實有力、風(fēng)險防范有效的要求，注重頂層設(shè)計，強化工作統(tǒng)籌，切實下好換屆工作“一盤棋”，扎實織密統(tǒng)籌部署“一張網(wǎng)”。

統(tǒng)籌換屆時間安排。年初，在全面梳理年度各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照換屆與其他工作兩手抓兩不誤的要求，統(tǒng)籌全局，把握重點，專題研究換屆時間。按市、縣、鄉(xiāng)三級自下而上、上下銜接，壓茬推進、集中開展的原則，嚴格縱向統(tǒng)籌，統(tǒng)一安排市縣鄉(xiāng)換屆集中在5至8月進行，每級換屆在兩個月內(nèi)完成。按照四大班子同步換屆，同級黨委在前的原則，注重橫向統(tǒng)籌，謀劃好本級黨代會、人代會、政協(xié)會具體召開時間，把握工作節(jié)奏，落實各項任務(wù)。

統(tǒng)籌換屆前干部調(diào)整。立足換屆工作需要和班子建設(shè)實際，緊密結(jié)合脫貧攻堅、疫情防控等工作進展，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進退留轉(zhuǎn)情況進行預(yù)測分析，對關(guān)鍵崗位人選和結(jié)構(gòu)性干部儲備等情況進行全面摸底。對照班子建設(shè)有關(guān)要求，統(tǒng)籌量化結(jié)構(gòu)性干部配備指標。按照換屆人事調(diào)整優(yōu)先、結(jié)構(gòu)性人選配備優(yōu)先、關(guān)鍵崗位人選到位優(yōu)先的原則，統(tǒng)籌使用空缺職級職數(shù)，立足全省盤活干部資源，加大調(diào)整力度，及時組織到位。換屆考察前，調(diào)整各級各類干部718人次。

統(tǒng)籌制定換屆政策。按照“同一文件管全程”的標準要求，堅持全面覆蓋、分類指導(dǎo)，起草換屆政策文件，切實將三級換屆共性政策規(guī)定說清楚，將不同制度要求講明白，注重體例創(chuàng)新，避免政策文件重復(fù)闡述。按照貫徹中央精神、結(jié)合青海實際總體考慮，對各地主體功能定位逐一梳理，對各級班子情況逐一分析，對職數(shù)設(shè)置、提名年齡、班子結(jié)構(gòu)等量化指標逐一明確，為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、推進干部交流、增強整體功能提供強有力的政策指導(dǎo)。

統(tǒng)籌確定人事方案。在認真研究、深入分析、反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，通盤考慮各級班子換屆人事安排。收集匯總2016年換屆前后統(tǒng)計數(shù)據(jù)，研究分析此次換屆前領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備情況，為統(tǒng)籌考慮和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)提供基礎(chǔ)資料。采取重點崗位人選摸底、組建專班集中調(diào)研、日常考核無任用推薦、多次聽取市州黨委和“新老”書記意見“四管齊下”的方式，反復(fù)比選、統(tǒng)籌謀劃換屆人事安排“總盤子”，切實選出好干部、配出好班子。