慈善公益報（本報記者 張迎迎）“留崗紅包”“過年禮包”、休假等待遇保障……前不久，民政部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯等七部門聯合印發通知，于1月21日至3月底在全國范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。通知印發后，各地紛紛響應，落實留崗過年補助政策，讓大家安心過春節。

留崗禮包，鼓勵員工就地過年

為鞏固疫情防控成果，保障企業員工健康安全和生產穩定有序，1月24日，湖北省工商聯(總商會)發出關于做好外地留鄂職工就地過年工作的倡議。全省各級工商聯、商會、民營企業積極響應，倡導員工就地過年，組織開展形式多樣的“迎新春送溫暖”活動。

“我家在四川，今年過年不回家。”“我家在廣東，今年過年不回家。”近日，湖北武漢東湖高新華工科技產業園區，華工正源光電子有限公司一批員工喜領“留崗禮包”。其中，匯睿英才為外派該園區的300余名留漢員工，共發放價值10萬元的禮包，送去新春祝福。

“我們響應省工商聯和省企業國際協會副會長的倡議，鼓勵員工就地過年，預計有萬余人留鄂。”匯睿英才董事長胡正龍介紹，公司將采取多種方式，為留鄂員工送溫暖，讓他們節日過得舒心安心。

不只是在湖北，湖南省湘潭各縣市區(園區)人社部門按每人300元的標，準給予企業一次性穩崗留工補助;天津濱海新區總工會推出多項暖心措施，為職工送物資、送關愛、送文化，引導和鼓勵新區外地員工本地過節。

留守激勵，豐富文化生活

近日，重慶市江北區的“留渝過年有溫度，政府關懷顯真情”活動拉開帷幕，該市不僅為外地務工人員發放了“留崗大禮包”，企業還將對就地過年的員工給予“留守激勵”，為其提供食宿、年夜飯、電影票，并送上多樣的新年文化活動。

24歲的劉俊余是四川達州人，今年是他在重慶工作的第4年，也是他第一次不回家過年。“從初一到初六，企業給我們不回家過年的員工安排了不同的活動，同時收到了這份‘大禮包’，讓我們感到很暖心。”劉俊余說。

據江北區人社局相關負責人介紹，江北區將根據留渝員工情況，引導他們參加線上職業培訓;聯合有關部門及園區、企業做好留渝員工后勤保障工作，確保員工食宿有安排，休閑有去處，過節有溫度。同時支持員工在訂單淡季時調休回家探親并報銷路費。

在廣東省深圳市，龍崗區住建局、龍崗區建筑行業工會聯合會，聯合工地項目施工單位為留在工地的工友量身訂制了建筑工友“文化大禮包”，為工友送圖書、寫春聯、猜燈謎送獎品。浙江省寧海縣總工會還將牽頭各鄉鎮(街道)，開展工會文體設施免費開放、公益培訓惠職工、觀影迎新免費看、健康體檢免費送、走企入戶送溫暖等特惠活動。

面對疫情防控的復雜形勢，各地各部門積極倡導勞動者就地過年。形式多樣、豐富多彩、富有“年味”的系列文體活動，各種“春節文化大禮包”派送，不僅豐富了職工精神文化生活，也讓留崗過年的員工感受到了社會各界的溫暖。