春節(jié)將至，各地紛紛倡議勞動者就地過年，鼓勵(lì)企業(yè)留員工穩(wěn)生產(chǎn)保供給促發(fā)展。記者從采訪中了解到，各地企業(yè)響應(yīng)政策，紛紛拿出真金實(shí)意留工過年，努力讓員工過個(gè)暖心年。

“返鄉(xiāng)過年要隔離，來去路途還有一定的感染風(fēng)險(xiǎn)，留在公司過年福利好，還能幫企業(yè)多生產(chǎn)，一舉多得。”家在河南的王小蒙是江西遠(yuǎn)東生物科技有限公司口罩生產(chǎn)車間班組長，他向公司人事部門提交了留崗過年意向書。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，像王小蒙一樣選擇在崗過年的員工占該公司員工總數(shù)的九成多。

“一方面可以減少感染風(fēng)險(xiǎn)，保障員工健康安全，另一方面企業(yè)訂單暴增也急需用工。”江西遠(yuǎn)東生物科技有限公司徐華平告訴記者，為了讓留下來的員工能夠在崗安心過節(jié)，公司精心制定了一套“留崗福利”，在加班補(bǔ)貼、春節(jié)慰問、年貨禮包、后勤保障等方面給予員工充分關(guān)懷。

“這部分春節(jié)期間的額外支出會不會給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。”徐華平告訴記者，“原先是有點(diǎn)壓力，不過最近公司通過稅務(wù)部門3個(gè)工作日就辦結(jié)的101萬元留抵退稅已經(jīng)到賬了，這讓我們吃下了‘定心丸’。”

除了直接的真金白銀，如何讓員工真正過個(gè)暖心年也著實(shí)讓企業(yè)用足了心思。

湖北祥源新材科技公司為挽留外地員工，除發(fā)放額外補(bǔ)貼外，還提供酒店式標(biāo)間公寓住宿，在飲食上提供節(jié)令食品，讓員工住得好、吃得滿意。

“我們春節(jié)期間計(jì)劃不停產(chǎn)，既讓員工過好年，又讓大家有工資可掙。”湖北祥源新材科技公司行政主管蔡燕表示，公司還計(jì)劃在大年三十開展外地員工包餃子、與家人視頻拜年等系列活動。

“我老家在河南信陽，往年都是回老家過年。今年公司在吃、住、工資上推出了一系列福利，我們就安心留在公司過年啦。”湖北祥源新材科技股份有限公司員工石明說。

綠盟科技是一家擁有20年歷史的網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)，目前在全國設(shè)有40多家分支機(jī)構(gòu)，員工涉及面廣，在新冠疫情防控的大背景下，公司也制定了一系列鼓勵(lì)員工就地過年的舉措。“在這個(gè)特殊的時(shí)刻，我們應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，及時(shí)響應(yīng)政策提出保障舉措，做好內(nèi)部宣傳、人文關(guān)懷和設(shè)施保障。這是一個(gè)特殊的年，但我們也力爭讓員工過個(gè)暖心的年。”綠盟科技副總裁李晨說。