高科技企業有一些員工，掌握了公司的知識產權、商業秘密，卻被其他企業高薪挖走。還有一些員工，通過頻繁跳槽，將竊取的公司商業秘密賣給下一家企業，以此牟利。這些現象在高科技企業普遍存在。就企業知識產權、商業秘密保護，提三點建議：

一、 進一步完善以知識產權、商業秘密保護為核心的法律法規和運行機制。一方面，加快制定商業秘密保護法，科學界定商業秘密保護范圍、商業秘密持有人可以采取的保護手段、適當減輕被侵權人的舉證責任、加大處罰力度、提高違法成本、解決侵權證據取證難問題。另一方面，相關部門對勞動者繳納社保情況進行有條件的開放查詢。

二、 開展打擊侵犯知識產權、商業秘密專項行動。加大對侵犯知識產權、商業秘密的監管執法力度，加大對跨區域、跨行業侵犯知識產權和商業秘密等案件的處理力度。相關部門設立常設協調機構處理企業類似案件的投訴、報案、立案等工作，特別是解決企業取證難和立案難的問題。

三、 加大對不誠信企業和勞動者的處罰力度。增加對勞動者違反廉潔、誠信義務的監管。將勞動者違反競業限制協議、企業明知求職者存在競業限制協議仍聘用等違法失信行為納入個人和企業信用信息平臺系統。