人民政協網北京1月25日電（記者 路強）1月25日上午，陜西省政協十二屆四次會議歷史上首次開啟“委員通道”，6位省政協委員現場回答了記者提問。本網記者率先獲得提問機會，省政協委員、西安交通大學第一附屬醫院新生兒科主任李暉在回答記者提問時表示，近年來社會廣泛關注的兒科醫生資源短缺問題，依然沒有得到有效緩解，兒科醫生需要獲得更多的榮譽感。

李暉介紹說，目前我國14歲以下兒童約占全國總人口數的17%，而兒科醫生不足12萬人，每千名兒童擁有兒科醫生約為0.52人，遠低于世界發達國家1.3人，隨著“二孩”生育政策的放開，兒科資源短缺問題更加凸顯。

作為一名在兒科醫療戰線上工作30多年的“兒醫人”，李暉一直在關注著這個問題。她說，2015年國家衛健委為緩解兒科資源短缺出臺新政策，對選擇兒科從業人員在醫師資格考試中“降低10分錄取”及其他專業醫生經過短期培訓可轉崗兒科的規定，但遺憾的是，實施以來效果明顯。

李暉在調研中了解到，目前專科醫院及綜合醫院招聘兒科醫生都陷入了困境。主要體現在：鄉、鎮醫療單位更愿意招錄全科醫生，不愿意招兒科醫生；區、縣醫療單位有兒科設置，但因創造的經濟價值和內、外、婦產科室相比太低，故常被醫院取消或直掛虛名；市級、省級醫療單位存在高層次兒科醫師短缺問題，近兩年來陜西全省也僅有一兩名兒科博士畢業。

“一名兒科醫生培養周期長、執業后處于高難度、高風險、高壓力、低收入的‘三高一低’工作環境中，自身價值得不到體現。”李暉認為降低兒科醫生門檻的相關政策并不能從根本上緩解兒科資源短缺問題，應該出臺提高兒科醫生待遇的具體規定，同時加大對政策的落實監管，通過激勵機制提高兒科醫生的職業榮譽感。此外，國家財政也可以參考國際慣例，對兒科一些非醫療性項目給予補貼。

“我們的孩子應該接受到高質量的照護。兒科醫生是社會的財富，別虧待他們。”李暉最后說道。