近年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，大多數(shù)留學(xué)生、華僑華人新生代選擇回國發(fā)展。當(dāng)前，“90”后尤其是“95”后新生代海歸正成為海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主力軍。

建議新生代海歸扶持政策要“鮮活”，在將其納入人才范疇，享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，著力解決他們子女教育問題，采取“招財(cái)”與“引才”相結(jié)合的工作策略，既鼓勵他們返鄉(xiāng)投資興業(yè)，也將他們作為實(shí)實(shí)在在的人才資源優(yōu)勢予以引進(jìn)，并提高支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)力度，搭建和整合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺，將全市現(xiàn)有的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)平臺，整合成“留學(xué)人員和華僑華人創(chuàng)業(yè)園”。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)愛國主義情懷教育，提高他們對閩南傳統(tǒng)文化的認(rèn)知度，有意識地舉薦一些有較強(qiáng)活動能力的留學(xué)生參與當(dāng)?shù)厝A僑華人社團(tuán)組織，以“同齡人做同齡人”工作的方式，加強(qiáng)大家的情感聯(lián)系。（王惠兵）