人民政協網8月14日電（記者張文敬 雷蕾）

“公司目前盡管享受到了企業研究開發財政補助、免征疫情防控期間的企業社會保險企業承擔部分(除醫保)、疫情防控期間免征增值稅(生活服務業)、小微企業一次性創業補貼等優惠政策，但在人才培養方面仍存在造血不足的問題。”8月7日，山東賽蒙斯生物技術有限公司負責人一邊介紹企業產品，一邊訴說目前對人才的渴求。

當日，濟南市政協調研組圍繞“紓困惠企激發活力——泉城商量助推惠企政策落實落地”主題，赴多家企業調研。

調研組兵分兩路分別調研了山東賽蒙斯生物技術有限公司、巨洋神州科技集團有限公司、中關村（濟南）產業基地等地，并進行了深入座談交流。

“企業被引進來后，在資金和子女教育等問題上，均得到政府的大力支持，企業也安心，攻破了大量技術難題，成為行業的佼佼者。”2015年，山東賽蒙斯生物技術有限公司作為高新技術企業被招引到濟南市。公司總經理馮振軍認為，政府應支持本土培養的高新技術企業進一步做大做強，占領行業制高點，快速擴大市場覆蓋面，帶動產業鏈更好發展。“如此，在本地高新技術發展的同時，自然形成人才聚集效應。”

“目前政府針對小微企業、創新科技企業的優惠政策較多，對規模性實體企業的相關政策較少。”山東碩和醫藥有限公司董事長侯志國建議，政府出臺有利于規模性實體企業發展的優惠政策，并給予細化指導，讓企業切實享受到政策紅利。

“企業掌握核心技術，有信心也有能力做類似軌道交通等方面業務，但尚未承接任何相關項目，所以沒有機會跨行業發展。”市政協委員、積成電子股份有限公司總經理王良表示，目前在電力行業該企業發展沒有任何問題，但在跨行業發展方面遇到“瓶頸”。王良建議，政府應為有能力的本地企業提供機會，令其完成“首臺套”經歷，為企業“走出去”，向全國拓展業務提供基礎。

“從城市和高新技術企業長遠發展的角度來看，政府應該幫助高新技術企業占領行業制高點，在某一領域展現優勢。”市政協委員、山東師范大學商學院院長夏同水認為，政府應在資金、人才、實驗室等方面把高校和企業結合起來，相互借力。