本報杭州電 （記者竇瀚洋）“這次能通過正高級職稱資格評審，是一種榮譽更是一種責(zé)任。我所從事的育種工作是一個漫長的過程，在試驗的種子里最終能成為產(chǎn)品的種子或許只有1%。”日前，在剛結(jié)束的浙江省首次農(nóng)業(yè)正高級職稱資格評審中，成功通過資格評審的薄永明表示，正是憑著對這“1%”的堅守，近5年來該公司研發(fā)的種子已推廣種植250多萬畝，累計幫助農(nóng)民實現(xiàn)增產(chǎn)增收達(dá)30億元。

浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處負(fù)責(zé)人介紹，在今年的浙江省農(nóng)業(yè)正高級職稱資格評審工作中，通過與省人力資源和社會保障部門多輪會商，科學(xué)確定評審條件和量化標(biāo)準(zhǔn)，堅持激勵基層一線和農(nóng)業(yè)主體，并對每名評審對象按分類評審原則進(jìn)行量化評分，嚴(yán)格把關(guān)，最終共有4名職業(yè)農(nóng)民獲評正高職稱。

浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人才是目前浙江全省推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的相對薄弱環(huán)節(jié)。下一步，有關(guān)部門將堅持“論文寫在大地上”的導(dǎo)向，通過職稱評審向一線傾斜等多種途徑，著力打造引領(lǐng)型、開放式、多元化、可持續(xù)的“三農(nóng)”人才隊伍。