此次疫情暴露出最直觀的問題之一，就是公共衛(wèi)生人才嚴重短缺。據(jù)資料顯示，2009年-2017年，全國醫(yī)院衛(wèi)生人員和技術(shù)人員分別增加76.3%和80.8%，但疾控中心的衛(wèi)生人員和技術(shù)人員則分別下降了3.0%和4.1%。一些高校公共衛(wèi)生學(xué)科的學(xué)生，在就讀期間就想轉(zhuǎn)專業(yè)，很多人希望轉(zhuǎn)到臨床或其他學(xué)科。專業(yè)學(xué)習(xí)人群的不穩(wěn)定，導(dǎo)致最后真正從事公共衛(wèi)生工作的人并不多。“出現(xiàn)這種現(xiàn)象，其中一個原因是待遇較低、地位不高。”全國政協(xié)委員、寧夏回族自治區(qū)政協(xié)副主席馬秀珍建議，提高公共衛(wèi)生從業(yè)人員待遇和地位，建立合理的薪酬制度、考核機制和激勵機制，讓公共衛(wèi)生系統(tǒng)留得住人才。

與她有同樣想法的全國政協(xié)委員金群華是寧夏醫(yī)科大總醫(yī)院院長。金群華委員提出，加大對公共衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)的力度，鼓勵試點本碩博連讀培養(yǎng)公共衛(wèi)生拔尖創(chuàng)新人才，實施公共衛(wèi)生核心能力的全體醫(yī)學(xué)生教育，加強面向非預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的預(yù)防醫(yī)學(xué)教育。

農(nóng)工黨寧夏區(qū)委會主委戴秀英委員認為，應(yīng)盡早啟動修改《傳染病防治法》，并聯(lián)動修改《突發(fā)事件應(yīng)對法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)。

她還建議健全和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理機制。完善疫情報告制度和疫情預(yù)警機制，建立醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制。

蔣齊委員也認為，要強化疾病預(yù)防控制體系的頂層設(shè)計和功能定位；建立突發(fā)傳染病應(yīng)急檢測生物安全評估與質(zhì)量管理體系；完善快速應(yīng)對突發(fā)傳染病的醫(yī)防協(xié)同機制。

“在這次重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)對中，無人能置身事外，補齊公共衛(wèi)生短板，必須下真功夫、苦功夫。”委員們表示。