2020年度國考 試題“反套路”

四川應(yīng)考35646人，參考率79.2%

迎冬小雪至，如約國考來。11月24日上午，2020年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考筆試開始。根據(jù)官方此前發(fā)布的數(shù)據(jù)，本次國考共計(jì)劃招錄2.4萬人，涉及中央和國家機(jī)關(guān)86個(gè)單位、23個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，共計(jì)143.7萬人通過報(bào)名資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為60：1。

——這也是連續(xù)12年，國考報(bào)名人數(shù)過百萬。

這幾乎是除了高考之外，國民參與度最高的一場考試，而1.68%的整體錄取率，難度不亞于考清華北大。在四川，考區(qū)應(yīng)考35646人，實(shí)考28218人，參考率79.2%，比2019年國考有所提高，但還是有7428位通過資格審查的考生放了“鴿子”。

焦點(diǎn)1

2315：1

最熱職位競爭激烈程度降低

過去三年，國考經(jīng)歷了一次計(jì)劃招錄人數(shù)的起伏變化。

2018年的國考，計(jì)劃招錄2.8萬余人，最終有165.97萬人通過報(bào)名資格審查，較2017年增加17.34萬，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比為58：1。

2019年的國考，計(jì)劃招錄1.45萬人，共有137.93萬人通過報(bào)名資格審查，平均競爭比達(dá)到95：1，為前5年最高，最熱崗位的競爭超過4000：1。

到了今年，計(jì)劃招錄約2.41萬人，共計(jì)143.7萬人通過報(bào)名資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為60：1。

可見，從計(jì)劃招錄的總?cè)藬?shù)來看，盡管今年相比于去年1.45萬余人的招錄計(jì)劃，有了較大幅增加，但60：1的考錄比，依然競爭激烈。

另一方面，今年最熱職位為中國第一歷史檔案館復(fù)制處一級(jí)主任科員及以下一職，此職位招錄1人，競爭比為2315：1，但與2017年最熱職位9837：1的競爭比相比，熱度已經(jīng)大大降低。

此外，本次國考共有19個(gè)涉川部門參加招錄考試，包括成都海關(guān)、成都鐵路公安局、財(cái)政部四川監(jiān)管局等等，共計(jì)公布676個(gè)崗位，招錄942人。而截至報(bào)名結(jié)束前一個(gè)小時(shí)，累計(jì)49313報(bào)名涉川部門職位，有40054人過審。

其中競爭最激烈的是前三個(gè)職位均是稅務(wù)部門。分別是國家稅務(wù)總局雷波縣稅務(wù)局的“一級(jí)行政執(zhí)法員(一)”、國家稅務(wù)總局成都市金牛區(qū)稅務(wù)局的“一級(jí)行政執(zhí)法員(三)”、國家稅務(wù)總局雷波縣稅務(wù)局的“一級(jí)行政執(zhí)法員(二)。

截至報(bào)名結(jié)束前一個(gè)小時(shí)，競爭比例均已是“千人爭一職”。

焦點(diǎn)2

考題“反套路”

分級(jí)分類考試，大作文被替換

作為為國家選拔人才的一次重要考試，國考考題設(shè)置的科學(xué)性一直在不斷探索。在申論和行測(cè)已經(jīng)先后開始實(shí)際上的分卷考試后，在今年的公告中，第一年明確指出“公共科目筆試對(duì)中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)職位、市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位分別命制試題”。

“國考真的越來越難了，感覺不能去套路了，而是要實(shí)實(shí)在在學(xué)習(xí)積累。”走出申論考場，考生趙靈有些沮喪，這是她第三年參加國考，最近的一次，距離進(jìn)入面試只差兩個(gè)名次。

她告訴記者，在她看來，上午的行測(cè)難度和往年差不多，其中考到了時(shí)代楷模張富清老人。但是圖形推理題卻棘手很多，完全不知道怎么下手，130道題的題量，到了最后半小時(shí)，即便是她這樣的老手，也覺得有點(diǎn)慌張。

而真正的“反套路”在下午的申論。不少考生告訴記者，拿著題有點(diǎn)懵了，“大作文沒了？”

今年，地級(jí)市的申論考題中，涉及到為農(nóng)貿(mào)市場提出解決辦法和舉措、為區(qū)里的智慧社區(qū)寫一份介紹提綱，還要為當(dāng)?shù)卮迩f寫一份推薦材料。

而省部級(jí)的申論考題，則是涉及到人才引進(jìn)，“題不新鮮，但是找到角度難。”一位考生坦言，考前專門背了作文模板和“萬能金句”，結(jié)果一點(diǎn)都沒用上。

“主要考的還是考生的整體素質(zhì)和潛在能力，更在乎一個(gè)日積月累的過程，而非考前突擊。”針對(duì)此次國考試題，一位長期從事相關(guān)培訓(xùn)的專業(yè)人士表示，國考的報(bào)考門檻在提高，眾多崗位的招錄條件在不同方面都變得更為嚴(yán)格。同時(shí)，考題也在不斷創(chuàng)新形式，要考察報(bào)名者的整體素質(zhì)，又能起到選拔性目的。

焦點(diǎn)3

不唯分取人

對(duì)特殊地區(qū)、職位適當(dāng)傾斜

值得注意的是，除了在筆試上進(jìn)行分類分級(jí)的探索外，國考針對(duì)考生的“品德”“政治性”上也是在不斷探索，不斷優(yōu)化選拔方式。

例如，2011國考開始要簽誠信書，2016則加大打擊考試作弊行為力度，2017進(jìn)一步明確指出將進(jìn)一步嚴(yán)格考察工作。而到了今年，在往年的基礎(chǔ)上又特別增加了“被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員”“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員”不得報(bào)考。

同時(shí)，在考察環(huán)節(jié)，今年還特別指出，“考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。部分中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。”

另一方面，國考筆試閱卷結(jié)束后，將由中央公務(wù)員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

下一步，考生可以在2020年1月登錄考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線。

其中，8個(gè)非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語水平測(cè)試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。中國銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

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