國家一直高度關注品牌發展，將品牌放在國家戰略的至高點。政府工作報告中指出 “要打造更多享譽世界的中國品牌”，《國家“十三五”規劃綱要》提出 “要加強質量品牌建設”。品牌建設需要久久為功，為央企樹形象、創品牌指明了方向。

對于企業來說，品牌是它的靚麗名片。中國二十二冶北京崇建公司不忘初心、砥礪耕耘，站在城市的理想抱負之上，以城市建設參與者的身份，將自身品牌融入到城市發展的大街小巷，著力打造企業品牌，牢牢抓住“項目履約、科技創新、黨建文化”這三大主線不放，把工作重點放在練內功、抓管理上。品牌優勢不僅帶動公司內力的深層增長，而且強化了市場戰略，促進了公司發展方式的轉變，助推企業穩步發展。

穩步子：打好工程履約攻堅戰

北京崇建公司承建的通州兩站一街、懷來萬悅廣場、房山區青龍湖等項目，無論從質量觀感、過程質量控制、標準化建設、科技創新還是信息化、智能化管理水平，由內而外散發的施工管理魅力，均給到訪者留下了特別的好感和深刻的印象。公司秉承“用心鑄造精品”的品牌理念，建造岀一批批精品工程，將“誠信”行為貫徹到生產經營各個環節，憑借不打折扣的誠信履約能力，樹立起“誠信”金字招牌。

工程質量的管理最終體現了企業的項目管理，北京崇建公司全力以赴“保市場”，發揮企業優勢，實行項目管理“五化”即更標準化、更精細化、更集約化、更可控化和更平臺化，以“保市場”實現“跑市場”的目標。在重大項目開工前，做好工程項目的整體策劃、局部策劃和細部策劃，制定質量目標、提出技術措施、強化質量控制、精心組織施工、嚴格檢查驗收。強化集約管理，堅持按策劃施工、堅持過程監督、堅持驗收評價、堅持績效考核，大力實施“樣板引路”“過程控制”“精細操作”質量管理實踐，一年確定一個管理主題，不斷提高工程項目質量管理水平和工程技術創新能力。將“工匠精神”滲透到項目設計建造的各個細節，用質量贏得業主之心，克服工期緊張、施工程序復雜等重重困難，將“不可能”變為“可能”。

人本立企、誠信興業、和諧共贏。多年來，公司堅持著經營哲學，把誠信建設納入公司發展戰略，融入各項管理工作。建立健全考評機制，將誠信責任全面進行分解，層層落實、明確分工、責任到人，切實執行“守信激勵，失信懲戒”的長效約束機制；健全動態長效監管機制，建立誠信“數據庫”，將存在資質不合格、施工能力差、違反商業合同等情況的單位列入誠信“黑名單”，并定期更新，為生產經營活動提供“誠信指南”；重合同、守信用，堅持誠信履約，從合同把關、規章制度、授權、用印審核、風險防控等方面入手，不斷強化在項目決策和運作過程中的法律咨詢機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。近日，公司成功簽約唐山豐潤棚改EPC項目和浭陽新城項目D-1高端住宅項目，后又獲得武警部隊后勤部直屬工作局入庫供應商資格，這些市場業績的取得，體現了公司的行業地位和社會影響力不斷擴大，綜合實力顯著提高。

提技術：創新引領行業新潮流

科技創新是企業品牌成長和壯大的重要牽引力，是打造企業品牌的必由之路。“三創”是北京崇建公司品牌最深沉的精神稟賦，綠色建造、智慧建造等技術創新，賦予了北京崇建公司高質量發展的強大推動力。

北京崇建公司將品牌建設和管理提升融為一體，通過核心價值理念和行為導向，驅動企業管理理念、制度、機制、方法的創新，引領企業轉型升級，通過開展系統性的頂層設計，提升整體品牌文化建設科學化水平。將“三創”理念(即創新、創效、創業)作為公司發展新動能，以創新挖掘新動力、以創效激發新活力、以創業培育新動能。以問題為導向，以項目技術攻關為突破口，引導全體員工在踏實的工作中提升全局性思維能力，增強看問題的眼力、謀事情的腦力。公司每年舉辦“三創”大賽，集中展示公司員工“三創”發展研究成果，掀起“大眾創業、萬眾創新”的熱潮，讓“三創”成為新常態，讓“三創”文化蔚然成風。作為“高新技術企業”和“創新力百強企業”，公司以“敢為人先、勇于超越”的創新理念，敢于突破傳統的思維模式和發展方式，以追求更高、追求卓越為目標，主動適應大環境，積極做好規范和技術標準、識別系統、文明施工手冊、公司制度等標準的修訂、審核和宣貫等工作。

北京崇建公司持續推進綠色建造、智慧建造，搶抓新興產業市場機遇，搶占制高點，努力爭做新興產業的開拓者。通過組建綠色建筑智能化研究團隊，堅持技術創新、工藝創新的研發思路，積極進行科技攻關，自主研發了“建筑渣土3D打印技術”，對于解決北京霧霾天氣頻現問題，減少渣土外運和圍墻、路面材料回運，減少汽車尾氣排放，推行綠色建筑等方面作出了積極探索。“建筑渣土3D打印技術”課題在“2016年創青春大賽”中摘得銀獎，在2018年“創業北京”創業創新大賽創新組中獲得三等獎，2019年獲得“工程建設科學技術進步二等獎”，被央視二套、人民網、新華網、人民政協網等媒體關注報道。此項技術填補了國內空白，形成了公司新的競爭力。

強黨建：打造特色企業文化

北京崇建公司在建好建筑大廈的同時，不斷提升精神大廈建設高度，始終堅持以文化引領行為、以文化推進企業管理，打造特色企業文化。公司黨委聚焦重點工作任務，立足“抓班子、帶隊伍、樹典型、創品牌、強質量、保安全”的黨建工作思路，確立了“一支部一品牌一特色”的黨內品牌創建思路，將項目品牌創建工作納入到公司“五控一收”、“兩個層次”考核中，做到同布置、同檢查、同考核。系統規劃了黨內品牌創建方案，著力構建較為完整的黨建工作品牌創建體系，在創優創獎過程中，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在生產一線得到有效發揮。

北京崇建公司牢牢握住創新這一發展的強勁“動力源”，創建“三創”發展文化，把“一家親”文化向縱深推進，起到了凝聚隊伍、提升素質的作用，通過文化感染員工，將行動自覺轉化為企業高質量發展的人力財富和精神財富。依托良好的經營業績，公司積極承擔社會責任，為農民工提供就業機會、承建保障性住房項目、開展定點扶貧、公益捐贈活動，與東城區團委、工會開展送溫暖敬老愛幼、綠色衛士植樹等活動，積極推進社會公益工作，榮獲“首都文明單位”、“優秀創建單位”稱號，為北京崇建品牌注入了責任內核。

追求卓越是企業永恒的主題，推行品牌戰略管理任重而道遠。中國二十二冶北京崇建公司將繼續以品牌戰略為指引，立足當下、放眼未來，進一步強化管理、提升質量、追求卓越，在各方面實現新突破、新作為，全面增強企業核心競爭力，以品牌建設助力企業高質量發展。