新華社華盛頓3月9日電（記者王集旻）美國女子國家足球隊當地時間8日向洛杉磯一家法院提起訴訟，狀告美國足協性別歧視，要求美國女足和美國男足同工同酬。

這起訴訟是由目前入選美國女足大名單的28位球員共同發起，特意選在國際勞動婦女節這天起訴。

女足世界杯6月份即將在法國打響，在這個緊要關頭，衛冕冠軍美國女足狀告足協無疑動搖軍心，不過美國足協當日并未作出回應。此前美國足協一直堅稱，同工不同酬是因為國家男足和國家女足“集體議價協商條款”不同所致，在很多方面無法進行同等比較，不過該條款從未公之于眾。 

“我覺得我們周圍很多人都期待我們能夠成為一種向性別歧視宣戰的力量，希望我們同這種不公正、不公平奮戰到底，也期待我們能為女性爭取更多權益。”美國女足球員拉皮諾說。

美國女足國家隊前鋒普雷斯對此也表示贊同。她說：“我們相信美國女足有責任成為女性代表，同性別歧視進行斗爭，從法律角度而言，我們配得上更多的回報。通過這種斗爭，我相信美國女足可以引領社會上更多女性為此奮斗。”

美國國家女足球員工會并沒有參與這起訴訟，但是當天發表聲明支持這種行為，并認為美國足協有義務消除性別歧視。

美國女足提起的這起訴訟列舉了2013年至2016年期間的數據，認為女足國家隊成員所得收入大約是男足球員的三分之一。

訴訟文件中表示，這種同工不同酬現象在世界杯年更為明顯。在2014年男足世界杯上，美國男足止步16強，但足協給予的獎金高達500多萬美元，然而美國女足在2015年加拿大女足世界杯上獲得冠軍，得到的獎金是172萬美元。此外，晉級男女世界杯決賽圈的獎金也是天差地別。