中新社廣州2月17日電 (記者 程景偉)春節過后，廣東部分企業面臨階段性用工短缺現象，廣東方面迅速組織各種招聘活動，促進供需對接，幫助入粵異地務工人員盡快實現就業的同時，也緩解企業“用工荒”。

廣東是中國經濟大省，也是用工大省，外省務工人員長期是廣東企業重要用工來源。

廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人17日稱，今年春節前，廣東約有六成以上的外省務工人員返鄉過年，預計返鄉過年的外省務工人員將有九成以上返粵。目前，該省八成以上企業已陸續開工，外省務工人員返崗情況總體平穩有序，返崗率超過七成。

廣州、佛山、東莞、珠海等珠三角城市相關部門發布的信息顯示，節后珠三角企業用工需求最旺盛的行業當屬制造業，招聘生產普工的崗位最多，月薪普遍為4000元(人民幣，下同)至5000元之間；技術工人的月薪相對更高，漲薪的幅度也更大。

從正月初七開始，“南粵春暖”“春風行動”等就業服務活動在廣東各地相繼登場。其中，節后廣東全省市縣將聯動舉辦1000場以上的“南粵春暖”招聘會，當中較大型(50家以上企業進場)招聘會將超過600場。

“南粵春暖”人力資源大型招聘會17日在佛山順德舉行，共吸引650家企事業單位參加，提供技術類、管理類、銷售類、文職類等職位共19300多個。

直接赴外省招工也是廣東企業的選擇之一。依托東西部對口協作機制和對口支援工作機制，節后廣東將組織舉辦省際勞務對接活動200場以上，引進本地急需的各類適用型人才。廣州、深圳、佛山、東莞等市人社部門已于日前組織企業分別赴貴州黔南、湖南湘西、廣西河池和百色、云南昭通等對口支援地區舉辦精準扶貧專場招聘會。(完)