十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任全面覆蓋、層層傳導(dǎo)。全面從嚴(yán)治黨是系統(tǒng)工程，必須發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，形成一級(jí)抓一級(jí)、全黨動(dòng)手一起抓的良好局面。要克服壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象，解決一些黨組織管黨治黨寬松軟問題，解決一些基層黨組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)問題，推動(dòng)工作延伸到基層、責(zé)任落實(shí)到基層。

治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處在正風(fēng)反腐的最前沿、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第一線，其職能發(fā)揮直接影響全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的成效。近日，四川省紀(jì)委監(jiān)委成立調(diào)研組赴四川一些基層了解掌握縣鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職現(xiàn)狀，立足問題找原因、深入思考尋對(duì)策，進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)履職。

履職狀況——

穩(wěn)中有進(jìn)變化積極

主責(zé)主業(yè)更加凸顯。近年來，四川各地持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，清退與主業(yè)無關(guān)的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)率達(dá)85%以上；優(yōu)化調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)比例保持在70%以上，更多的人力、物力、精力回歸“責(zé)任田”。接受訪談的縣、鄉(xiāng)紀(jì)委書記均表示，“回歸主業(yè)給大家松了綁，很多不該紀(jì)委管的都推掉了，這兩年黨委書記也越來越理解和支持了”。

工作運(yùn)行逐步規(guī)范。各地嚴(yán)格規(guī)范工作流程，從領(lǐng)導(dǎo)體制、線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、案件審理、監(jiān)督管理等方面嚴(yán)格程序、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程，逐步形成執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機(jī)制，確保權(quán)力受到嚴(yán)格約束。

履職能力不斷提升。針對(duì)干部隊(duì)伍中“新人”不懂行、“老人”不適應(yīng)、“能人”不夠多的問題，各地都把能力建設(shè)擺在重要位置，在教育培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、多崗鍛煉、梯次培養(yǎng)等方面加大力度、積極探索。特別是在監(jiān)察體制改革試點(diǎn)后，普遍開展以補(bǔ)短板、促提升、助融合為目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)調(diào)研。同時(shí)，各地紛紛探索建設(shè)并應(yīng)用信息共享平臺(tái)、行權(quán)監(jiān)督平臺(tái)、脫貧攻堅(jiān)數(shù)據(jù)查詢平臺(tái)等，廣泛運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化反腐，有力推動(dòng)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提質(zhì)增效。

隊(duì)伍活力有效激發(fā)。伴隨紀(jì)檢監(jiān)察體制的深入推進(jìn)，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍得到充實(shí)，通過廣納賢才、嚴(yán)格遴選、系統(tǒng)內(nèi)外交流、接收轉(zhuǎn)隸干部等途徑，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。多地實(shí)行“單列考核”，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督的后顧之憂。

主要問題——

監(jiān)督效能顯現(xiàn)不足

“兩個(gè)責(zé)任”仍需壓緊壓實(shí)。一是少數(shù)縣、鄉(xiāng)黨委書記仍然有“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就該紀(jì)委干”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，一些班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、部門的黨風(fēng)廉政工作不夠重視，不愿抓、不會(huì)抓。主體責(zé)任代替化、監(jiān)督責(zé)任靠前化、落實(shí)責(zé)任簡(jiǎn)單化在基層較為突出。此外，一些地方主體責(zé)任落實(shí)陷入形式主義，局限于開會(huì)、講話和簽責(zé)任書“三個(gè)樣板動(dòng)作”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“專責(zé)不專職”現(xiàn)象突出，該卸掉的擔(dān)子沒卸掉，有些紀(jì)委書記仍在參與招投標(biāo)、征地拆遷等工作。一些地方仍然習(xí)慣在推進(jìn)重點(diǎn)工作中把紀(jì)委派到一線“壓陣”。三是監(jiān)督檢查多而不深。有的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)圍繞貫徹黨的十九大精神、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)建設(shè)等重大決策部署開展調(diào)查、監(jiān)督、抽查、檢查統(tǒng)籌謀劃不足，要么越位代替主責(zé)部門，沖到第一線，天天喊忙不過來；要么開展“姿態(tài)性”檢查，表示對(duì)某項(xiàng)工作的重視，時(shí)間安排倉促、檢查措施套路化，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題不多、流于形式。

“熟人社會(huì)”破題仍然艱難。一是巡察工作面臨“兩個(gè)不信任”。一方面是群眾不信任，認(rèn)為縣內(nèi)巡察就是走過場(chǎng)，擔(dān)心被打擊報(bào)復(fù)；另一方面是干部不信任，害怕反映問題不能保密。多地巡察干部表示，巡察工作最得罪人，大部分抽調(diào)人員都不愿參加，基本上都靠組織命令。有的地方巡察前準(zhǔn)備不充分，把巡察搞得像一般性檢查，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾效應(yīng)不明顯。

紅臉出汗、咬耳扯袖運(yùn)用較少。調(diào)研走訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍對(duì)“四種形態(tài)”認(rèn)知不到位，而且在具體運(yùn)用中沒有明確的尺度和界限，黨委不擔(dān)當(dāng)、紀(jì)委難操作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部顧及下屬面子，談話敷衍了事，甚至教育提醒的話少，關(guān)心開導(dǎo)的話多，難以起到懸崖勒馬的作用。有的地方反映，一些干部特別怕丟面子，寧愿靜悄悄地受個(gè)處分，也不愿在大庭廣眾下作檢討。

監(jiān)察體制改革仍待完善。縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)還需優(yōu)化。監(jiān)察體制改革后，縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委基本都按照“6+X”的架構(gòu)設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，大多數(shù)增設(shè)2至3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，但與監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大、工作量激增的現(xiàn)狀相比，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員力量仍顯薄弱。同時(shí)，改革要求執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室與審查調(diào)查、審理、案件管理分設(shè)，在一定程度上分散了基層有限的辦案力量，人手緊張現(xiàn)象比較常見。

工作流程有待規(guī)范、提效。監(jiān)察程序和司法程序的銜接還不夠完整，出現(xiàn)諸多影響紀(jì)法貫通、法法銜接的新情況，比如協(xié)查工作機(jī)制和案件移送機(jī)制還不夠健全；執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理及案件審理等部門之間還缺少行之有效的溝通配合和監(jiān)督制約機(jī)制；日常監(jiān)督、線索處置、措施運(yùn)用、工作交接及黨紀(jì)政務(wù)處分等，缺少詳細(xì)的操作辦法，各環(huán)節(jié)之間的銜接還不夠緊密高效。

縣、鄉(xiāng)紀(jì)委能力欠缺問題突出。縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員年齡普遍偏大，干部流動(dòng)性較大，絕大多數(shù)是“半路出家”，存在“新手多、能手少”的現(xiàn)象，在從事信訪初核、線索處置、調(diào)查取證等專業(yè)性較強(qiáng)的工作時(shí)存在“本領(lǐng)恐慌”，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不足。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍深度融合尚有差距，部分轉(zhuǎn)隸人員在新的工作體制和環(huán)境下，工作理念和工作方式?jīng)]有完全轉(zhuǎn)變，歸屬感不強(qiáng)。此外，隨著審查調(diào)查力度不斷加大，很多地方談話室設(shè)置遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際使用需求，大量審查調(diào)查談話以“走讀式”方式開展，既有串供的風(fēng)險(xiǎn)，又存在一定的安全隱患。

對(duì)策建議——

聚焦精準(zhǔn)提升規(guī)范

對(duì)主責(zé)主業(yè)再聚焦再瞄準(zhǔn)。監(jiān)察體制改革后，紀(jì)委監(jiān)委與相關(guān)部門關(guān)系面臨調(diào)整與重塑，要從制度層面進(jìn)一步理順與政府、人大、政法機(jī)關(guān)的關(guān)系，對(duì)參與的反腐敗議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、工作事項(xiàng)加以規(guī)范。保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的專職人員、專一任務(wù)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委采取“2+N”的模式核定編制，即至少保證有紀(jì)委書記、專職副書記兩名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，N個(gè)兼職紀(jì)委委員。以派駐機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，加強(qiáng)力量資源的統(tǒng)籌整合，要借鑒一些地方的做法，按照相近整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有利工作的思路劃分協(xié)作區(qū)域，由一位縣紀(jì)委常委牽頭負(fù)責(zé)一個(gè)協(xié)作片區(qū)，統(tǒng)籌配置監(jiān)督資源，集中力量開展聯(lián)合督查、辦案。同時(shí)，推行集中審理工作制，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐機(jī)構(gòu)辦理的案件，由縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)集中審理或協(xié)作區(qū)域交叉審理，保證案件辦理質(zhì)量。強(qiáng)化對(duì)巡察工作的統(tǒng)籌整合，探索“縣資源市統(tǒng)籌”，市縣兩級(jí)分別建立組長庫、副組長庫、專業(yè)人才庫，在分級(jí)管理基礎(chǔ)上，由市級(jí)巡察辦統(tǒng)籌整合，實(shí)行集中部署、統(tǒng)一培訓(xùn)、交叉巡察。

加強(qiáng)對(duì)“四種形態(tài)”運(yùn)用的指導(dǎo)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對(duì)非黨員公職人員的運(yùn)用還剛起步，容易發(fā)生適用不當(dāng)、尺度不準(zhǔn)、畸輕畸重等問題。要結(jié)合新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》健全配套制度，準(zhǔn)確定位“四種形態(tài)”運(yùn)用過程中黨委和紀(jì)委監(jiān)委之間的關(guān)系，細(xì)化運(yùn)用規(guī)則和方式、適用情形、運(yùn)用程序和實(shí)踐程序等，確保有據(jù)可依。另外，省、市兩級(jí)可以收集整理并定期通報(bào)一些典型案例及其處置情況，作為基層工作指南、參考標(biāo)準(zhǔn)，提高精準(zhǔn)把握?qǐng)?zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用政策的能力。

推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化基礎(chǔ)建設(shè)。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化辦案場(chǎng)所建設(shè)，分類開展談話室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。將談話室分為一般性談話室和重點(diǎn)談話室，按照涉嫌違紀(jì)問題的輕重、談話的種類加以區(qū)分。在縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建重點(diǎn)談話室，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)一般性談話室，滿足工作需要。建設(shè)縣級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)留置場(chǎng)所，研究探索、指導(dǎo)支持有條件的市（州）監(jiān)委統(tǒng)一在區(qū)域中心縣或人口大縣建設(shè)留置場(chǎng)所，由市監(jiān)委統(tǒng)一管理，健全管理使用制度，確保辦案安全。探索建設(shè)大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺(tái)，對(duì)建設(shè)全省統(tǒng)一的大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺(tái)進(jìn)行前瞻性謀劃設(shè)計(jì)，對(duì)基層自主建設(shè)的信息化監(jiān)督平臺(tái)尤其是信息采集、疑點(diǎn)問題調(diào)查核實(shí)與證據(jù)固化等方面予以支持，在數(shù)據(jù)保密、個(gè)人隱私保護(hù)等方面加以規(guī)范，確保大數(shù)據(jù)監(jiān)督的健康發(fā)展。

提高紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)化水平。有針對(duì)性開展培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)隸干部加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)培訓(xùn)，加強(qiáng)查辦違紀(jì)案件培訓(xùn)；對(duì)原紀(jì)檢干部加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，尤其是職務(wù)犯罪法律法規(guī)培訓(xùn)，既注重實(shí)體法培訓(xùn)，又注重程序法培訓(xùn)。堅(jiān)持多渠道鍛煉培養(yǎng)，健全上掛下派、專案抽調(diào)、互派互學(xué)制度。推進(jìn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)察人才庫建設(shè)，建立日常監(jiān)督、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)人才庫，統(tǒng)籌推進(jìn)干部交流選用。加強(qiáng)區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)委班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)區(qū)縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任，探索建立后備人選庫。健全提名考察制度，提高紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)把選人用人關(guān)，選拔任用法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)等對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人員。