“現在求職也‘智能化’了!”11月8日,重慶市長壽區民生佳苑小區底樓,新的人力資源市場試運行期間,27歲的求職者陳影被眼前智能化的場景驚呆了。

電子顯示屏上,企業招聘信息循環滾動著,求職者可隨時看到感興趣的企業信息;把身份證往自助求職機上一放,區域內匹配的就業信息全部映入眼簾;掏出手機掃一掃二維碼,下載APP,足不出戶就能實現在線求職……

今年以前,長壽區人力資源市場還處于“樓頂招聘”的尷尬局面。轉變,源于2015年初,區政協委員鄧雪峰提交的《關于利用恒居民生佳苑公租房門面解決人才市場等便民服務窗口不足等問題的建議》提案。

據時任長壽區人力社保局副局長、區政協委員李曉裕回憶,多年來,長壽人力資源市場廣受詬病。人力資源市場位于協信商圈8樓,空間閉塞、環境較差、設施落后,存在較大安全隱患,求職人群有很多怨言。

2015年的一次政協視察活動中,鄧雪峰向李曉裕說起此事。一番交流后,兩人決定有針對性地調研、搜集素材,共同為這一民生問題遞交提案,讓區委區政府聽到百姓的訴求。

提案遞交后,區政協高度重視。在當年的提案交辦會上,區政協主席張華主動請纓,將這一提案作為當年牽頭督辦的重點提案之一。

資金、選址、部門協調……隨后,張華多次調研,召開協調會,深入了解人力資源市場搬遷工作進展。李曉裕、鄧雪峰委員利用工作之余,和承辦部門一道,積極聯系長壽區公共民生工程建設管理服務中心,協調選址、用地和資金等事宜。

時間一天天過去,委員們工作職務發生了變化,區政協對這一提案辦理情況的關注卻絲毫沒有減弱。期間,區政協多次組織委員實地視察,并從資金來源、功能完善、創業平臺建設和管理、就業人員數據統計和分析等方面提出具體意見建議。

區委重視,委員盡心,部門給力,這項工作得到了有力推進。在政協的大力呼吁之下,如今,陳舊而簡陋的人力資源市場已經成為過去式,取而代之的是一個“高大上”“新智好”的現代化求職場所。

人力資源市場開張試運行期間,設備使用是否靈敏順手?服務管理是否能跟上?勞動力資源動態數據庫是否能與規劃、信訪等部門共享?……調研中,一系列新問題、新對策又在政協委員的腦海里冒了出來……