作者:西部戰(zhàn)區(qū)空軍政治工作部主任 蔡立山

習(xí)近平同志在中央軍委黨的建設(shè)會議上強(qiáng)調(diào),要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置,著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,著力集聚矢志強(qiáng)軍打贏的各方面優(yōu)秀人才。深入貫徹落實這一重要要求,需要聚焦忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)選人用人,把強(qiáng)軍事業(yè)需要的人用起來,把合適的人用到合適的崗位上,奮力開創(chuàng)強(qiáng)軍事業(yè)新局面。

聚焦“忠誠”選人用人。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人最重要的政治品質(zhì)。我們黨在成立初期,黨章就明確規(guī)定,黨員對黨必須忠實。對黨忠誠,堅守黨性原則,堅定政治信念,增強(qiáng)政治意識,站穩(wěn)政治立場,嚴(yán)守政治紀(jì)律,做政治上的明白人,是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。軍隊的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨是否忠誠,關(guān)系槍桿子掌握在誰手里,關(guān)系我軍能否為鞏固黨的執(zhí)政地位提供重要力量保證,因此必然是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。看領(lǐng)導(dǎo)干部對黨是否忠誠,就要看其是否始終堅定馬克思主義信仰、堅定共產(chǎn)主義信念;看其是否始終與黨同心同德,不忘初心、不改初衷;看其是否牢固樹立“四個意識”、不斷堅定“四個自信”。要選拔任用那些在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明的干部,在重大抉擇面前方向正確、態(tài)度堅決的干部,在風(fēng)浪和斗爭面前篤定堅守、永不退縮的干部。只有把對黨忠誠作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn),才能始終堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo),確保我軍在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。

聚焦“干凈”選人用人。選人用人,要突出廉潔自律這一標(biāo)準(zhǔn),確保選用的干部干凈干事。我們要選用的干部,必須牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩,遵守國家法律法規(guī),清清白白做人、干干凈凈做事;必須始終牢記權(quán)力是黨和人民賦予的,只能用來為黨和人民做事,始終堅持秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。欲明德于天下者,皆以修身為本。選人用人時要重視一個人在修身方面的表現(xiàn),看其是否認(rèn)真修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”,時刻保持如臨深淵、如履薄冰的警醒,始終堅持君子檢身、常若有過的自省。不僅要看一個人在解決“總開關(guān)”問題上的表現(xiàn),還要看其在處理小事小節(jié)上的表現(xiàn)。

聚焦“擔(dān)當(dāng)”選人用人。領(lǐng)導(dǎo)干部身上肩負(fù)著重要使命,必須盡職盡責(zé)、盡心竭力,自覺投身堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)。對于軍隊的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,必須牢牢把握黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo),自覺投身強(qiáng)軍事業(yè)。這些都對領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)提出了很高要求。選拔任用干部,必須聚焦擔(dān)當(dāng),把那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋怼Ｈ绻粋€人只想當(dāng)官不想作為、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力,就不配做干部,更不能委以重任。領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于擔(dān)當(dāng),更要善于擔(dān)當(dāng)。這就要求我們選拔任用那些素質(zhì)能力過硬的干部,把那些戰(zhàn)略謀劃能力強(qiáng)、真打?qū)崅淠芰?qiáng)、改革創(chuàng)新能力強(qiáng)、科學(xué)管理能力強(qiáng)、狠抓落實能力強(qiáng)的干部用起來。各級黨組織還要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),建立正向激勵體系,樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。還要進(jìn)一步健全容錯糾錯機(jī)制,按照“三個區(qū)分開來”的要求,切實讓領(lǐng)導(dǎo)干部卸下“想干事、怕出錯”的思想包袱,充分調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。