民營企業的發展壯大離不開勞動模范和工匠人才的辛勤耕耘,他們為民營企業創造了財富,為國家經濟建設作出了卓越貢獻。盡管時代在發展,社會在進步,勞動模范和工匠人才作為民族精英、人民楷模的作用依然強大、依然有效。

胡德兆 人民政協報記者 賈寧 攝

民營企業要增強企業競爭力,做優做強做大做成“百年老店”,就要弘揚勞模精神和工匠精神,讓其生根、發芽,發展壯大,成為民營企業的“雙子燈塔”。建議:

一、 調動企業內部動力。要使勞模精神和工匠精神得到弘揚,民營企業需要解決技能人才上升通道問題,讓勞模和工匠人才有用武之地。建議在民營企業推行首席技師制度,設立技能人才評價激勵體系,解決他們職業成長通道和待遇問題,形成人人尊重勞動的氛圍,提升職工歸屬感、職業認同感、榮譽感,牢固樹立“擇一行終一生”的職業理念。

二、 強化政府服務。民營企業要秉持勞模精神、工匠精神,除自身努力,也需外援。為此,政府要著力振興實體經濟,圍繞企業需求,做好服務。首先,從政策上予以支持,包括加大對民營企業名牌產品的獎勵力度,繼續實施質量獎,引導優質資源回歸實體。其次,深入開展全國性技能比賽,鼓勵各行各業培養工匠型領軍人才、勞動模范,以選優評優等方式予以表彰獎勵,搭建技能人才展現才華的舞臺,不斷改善民營企業勞模精神和工匠精神的“生存土壤”。