“航天事業領域的高技能人才需要傳承,在我們研究院,就有一套培養的程序和方法。”李明華向記者介紹說,首先是組織高度重視、精心培育,其次是構建通道、搭建平臺。目前研究院構建了完善的職業發展通道,還建立了后備人才庫,實施“點對點”定向培養,并提供多元培訓與學習平臺,實行崗位大練兵。在價值導向和文化引領方面,研究院提煉形成了自己的勞模精神,不斷厚植勞模脫穎而出的文化,還對勞模進行評選表彰,三年評選一次,給予物質和精神方面雙重獎勵。此外,研究院嚴格落實勞模在政治、薪酬、醫療、休假、住房等各方面待遇,每年組織慰問和休養,給他們創造條件繼續深造。

“現在有一些對制造業的歪曲理解,認為有了機器就可以不需要工匠,其實工匠的作用是機器無法替代的。”李明華認為,工業化時代同樣需要工匠精神,尤其是一些特殊工藝和工種。大規模機械化生產離不開工匠的創造性工藝,在這個信息化數字化的時代,先進技術需要與工匠的先進工藝相結合,才能形成先進的生產力。