“你現在拿到手的錢有多少?”穿插在發言之中的第一回合的討論,從全國勞動模范、一汽鑄造模具設備廠鉗工李凱軍的年收入談起。

8月31日全國政協雙周協商座談會上發生的這一幕,是全國政協委員在協商“弘揚勞模精神和工匠精神”議題時,為破除“一談勞模,空有口惠而難以實至”這個堅冰的務實之舉。

李凱軍稅后20萬元的年收入標準,從與會者討論中可知,已觸及東北地區一線技術工人的收入天花板,也牽引出當前我國一些人不愿做工匠、不再爭當勞模的現實——工資待遇不高、工作環境差、上升空間窄、社會地位不高。此前,全國政協在幾個省市調研中也發現,有些勞動模范生活較困難。

李龍熙委員發言 人民政協報記者 賈寧 攝

而循著李龍熙委員的發言視角,工業強國德國的經驗為與會者打開一個可供參考的樣本。“每年有60%多的德國青年自愿選擇職業技術教育,原因在于同等學歷下,技工比普通高校畢業生的工資要高,一些特殊崗位高技能人才收入也超出大學教授。”

回顧幾十年前的中國,技能工人也曾引領過社會風尚。當時,當工人是體面工作,經歷過那個時代的人們還記得,穿著蹭有機油的工服走在街上,一路能收到不少羨慕的目光。而今,“一些大學生寧愿選擇工資低一些的其他工作或是家里蹲,也不愿‘放低姿態’做‘藍領’。”曹其東委員在招收技術工人時的經驗體會,從側面反映了人們不愿從事技能勞動的社會氛圍。

曹其東委員發言 人民政協報記者 賈寧 攝

此次政協委員與部委有關負責同志的協商討論,正是培養勞模工匠弘揚其精神的一次“春耕”計劃。

多位委員提到,改善評價體系,提高勞模工匠的表彰層次和力度,從榮譽和薪酬方面予以相應回報;也有委員談到,提高勞模工匠的政治地位,包括群團組織社會代表的比例,尤其是增加在人大代表、政協委員中的產生比例;還有委員提出對省市級勞模開通醫療綠色通道……弘揚勞模精神和工匠精神不是憑空而來,只有使廣大勞動者享受到勞動帶來的益處,雙管齊下夯實物質、精神“土壤”,勞模精神和工匠精神弘揚的愿景才能實現。

社會氛圍的改善,還要從社會渠道著手,增強“土壤”肥力。委員們注意到,在宣傳勞模工匠時,一些媒體過多突出無私奉獻、鞠躬盡瘁的形象,但對他們的實際貢獻和價值宣傳不到位。讓廣大民眾全面正確認識勞模工匠,需要有反映技藝流程、傳播傳統美學理念的作品為載體,講好中國工匠故事。

值得期待的是,借由黨中央、國務院《關于提高技術工人待遇的意見》等政策“春風”,李凱軍們這些新時代的一線技能勞動者所希冀的春天,正在途中。