民革是我的精神家園” 

——民革南充市委會加強自身建設紀實 

團結報通訊員 張 帆

“加入民革已經28年了，民革是我們的精神家園。民主黨派工作充實了我的生活，使我融入了這座城市，并為她的美好盡一份力。”民革黨員楊克新如是說。

“我們支部老同志多，有的老同志經歷了生活的磨難，但他們仍然保持高漲的熱情，時時關心南充的發展。”民革老黨員黃秀蘭在談及她在民革組織感受時說。

他們的話不僅道出了四川南充民革黨員的心聲，更是南充民革團結和諧、蓬勃向上的真實寫照。近年來，民革南充市委會不斷加強自身建設，積極解決自身建設所遇到的問題。經過堅持不懈的探索和努力，民革南充市委會出現了一個個亮點工作，一項項創新成果……

齊心協力補短板 凝心聚力促提升

組織拜謁孫中山、宋慶齡、李濟深等民革前輩故居，參觀西柏坡革命紀念館、黃埔軍校、保定陸軍軍官學校等黨史教育基地，召開紀念中共中央發布“五一口號”70周年座談會、中山理論研討會……近年來，民革南充市委會以“堅持和發展中國特色社會主義”、“不忘合作初心，繼續攜手前進”等學習實踐活動為引領，不斷豐富活動內容、創新活動形式，開展了一系列黨員喜聞樂見的主題活動。同時，民革南充市委會還積極搶救深挖南充民革史料，編撰出刊的《中國國民黨革命委員會南充市委員會歷史》為廣大民革黨員完整了解南充民革歷史、繼承南充民革優良傳統提供了豐富生動的教材。

民革南充市委會把領導班子建設作為自身建設的核心和根本，積極補齊制度短板，制定完善了領導班子議事決策機制、領導班子成員聯系專委會和基層組織制度，把領導班子成員參政議政、參加民革市委會會議、活動等情況納入目標考核，并于年終在全委會上予以通報，極大地提高了班子成員的積極性、互補性和創造性，逐步建立起了分工明確、步調一致、相互尊重、互相配合的領導班子集體。

近年來，民革南充市委會把改進工作作風作為加強自身建設的著力點，不斷強化服務意識，密切與基層組織和黨員的聯系。每年春節前夕，民革南充市委會領導都會率機關工作人員一同前往70歲以上民革老黨員家中慰問，每當黨員生病住院，民革南充市委會領導都會前去看望，讓廣大黨員切實感受到民革的溫暖，努力營造形成團結和諧、積極向上的黨內氛圍。

激發制度添活力 查漏補缺化難題

沒有規矩，就沒有方圓。作為新時代的參政黨，只有靠制度凝聚人心、靠制度激發活力、靠制度規范工作，才能傳承好民革的優良傳統。民革南充市委會率先在省內市級民革地方組織中建立了《關于發揮市委委員作用和加強市委委員管理的辦法》、《基層組織工作考核體系及考核評分辦法》、《委員會會議制度和議事規則》等系列制度，并在制度執行過程中不斷“查漏洞、打補丁”，讓民革南充市委會的各項工作有章可循、有規可依。

針對黨內監督機制欠缺、基層組織工作開展松、散、軟等現象，民革南充市委會率先在四川省市級民革地方組織中制定了《中國國民黨革命委員會南充市委員會內部監督試行辦法》、《基層組織工作考核體系及考核評分辦法》。為解決過去機關崗位職責混亂不清，“工作隨人走”的管理痛點，建立了以“一崗雙責”為核心的考核激勵機制，把崗位責任和工作職責同研究、同部署、同檢查、同考核。

為貫徹落實萬鄂湘主席“舉全黨之力抓參政議政”的重要指示，近年來，民革南充市委會不斷探索創新參政議政機制，先后研究制定了《特約信息員制度》、《社情民意信息反饋制度》、《參政議政稿酬計發辦法》、《關于推行參政議政一把手負責制的實施意見》等系列文件制度，并積極向外“借腦”，組建了參政議政“智囊團”，最廣泛地吸納、集聚參政議政人才。

382件建議意見案， 147件集體提案，673件個人提案，200余條社情民意信息……十年來，民革南充市委會在參政議政這場民主黨派“大考”中交出了一份精彩的答卷。

探索學習新途徑 規范管理增成效

舉辦機關干部讀書交流會、組織參觀革命紀念館、開展辦公技能大比拼、安排布置調研課題……近年來，民革南充市委會積極探索創新學習途徑。在各種活動籌備組織中進一步提高了機關干部的綜合素質，增強了其協調各方、解決工作實際問題的能力。

“問渠哪得清如水，為有源頭活水來。”2012年以來，民革南充市委會改善機關干部隊伍結構，積極選派機關干部到南充物流園區主戰場、脫貧攻堅任務較重鄉鎮掛職鍛煉。并設立檔案室，配備了檔案專盒、專柜，建立完善了機關檔案工作管理制度，組織力量對過往凌亂不堪、殘缺不全的文件材料進行收集、整理、歸檔并落實了專人負責檔案管理工作。這一系列舉措有力地推動了機關規范化管理，為提高機關工作效率提供了堅強保障。

據悉，民革南充市委會主委王曉賢表示，未來將深入貫徹落實習近平總書記“多黨合作要有新氣象、思想共識要有新提高、履職盡責要有新作為、參政黨要有新面貌”的重要講話精神，用苦干續寫南充民革新篇章，用實干托起南充民革新夢想。