“以前村里雖然也有不少電器設備，但因為太陽能電源、縣里的小水電不穩定，用柴油發電機又太貴，所以只有晚上才能用上電。我家里有一臺磨面機、一臺飼料加工機，因為電不穩定都閑置在家。如今大電網通了，我準備再添置梳毛機、磨面機等設備，小房子放不下了，還要建新廠房，準備大干一場！”隆子縣日當鎮加洛村村民扎西班久對于未來充滿了信心。如今在西藏，像扎西班久一樣，因為國家電網的進一步發展，越來越多人不再為用電難而苦惱，便捷、充足的電力正惠澤雪域萬家。

不光在電力領域，作為國家經濟建設頂梁柱和主力軍的央企，正紛紛關注、青睞、落戶西藏，成為我區富民興藏的新引擎。呈現出了駐藏機構快速增多、支柱產業不斷壯大、企業效益顯著提升的良好發展態勢。

截至2018年6月底，“央企助力富民興藏”已完成建設項目58個，正在建設項目70個，開展前期工作項目195個，累計完成投資1315.93億元；新增簽約合作項目64個，新增投資372.13億元。

截至2018年7月底，駐藏央企吸納西藏籍高校畢業生750余人，解決農牧民工就業崗位11535個。

……

一組組數據的背后，是我區正確處理好“十三對關系”，特別是正確處理好央企在藏資源開發和解決當地農牧民增加收入的關系，實現“雙向融入”“雙向受益”的不懈努力與顯著成效；是央企在更高層次、更廣領域加強與我區戰略合作，在實現自身發展的同時，努力助推西藏經濟社會實現新發展、再上新水平的使命與擔當。

新引擎助推興藏偉業

資源稟賦、政策紅利、后發優勢……我區以其特有的魅力，正吸引著越來越多央企關注這片熱土，并在這里大展宏圖。

長期以來，國家積極推動央企深度參與我區經濟社會建設，央企已成為西藏經濟社會發展不可或缺的新引擎。

目前，西藏電力、油氣、通信、航空等基礎公共服務行業中，央企占了相當大的比重，有關央企不斷加大資金支持、技術扶持力度，建成了川藏、青藏電力聯網、拉日鐵路等一大批重大基礎設施工程，極大地改善和提升了我區各族干部群眾的生產生活條件。

國家電網公司控股管理西藏電力以來，全方位加大項目、資金、人才、管理和技術等方面的支持力度，西藏電網建設實現歷史性跨越，累計投入近400億元，提前建成青藏、川藏兩條電力“天路”。

中交集團積極參與我區立體交通網絡和基礎設施建設，先后實施了納金大橋、澤當大橋、拉林高等級公路等重點工程，為西藏各族群眾建起了一條條團結路、致富路、幸福路。

“作為中國鐵路建設的主力軍，我們參與美麗西藏建設的腳步從未停歇。”中國中鐵股份有限公司副總裁周孟波說。

中國中鐵進藏20余年，參與建設鐵路3條、公路1500余公里，平均每個月有6公里高質量公路在中國中鐵人手中誕生。

不僅在基礎設施建設、新能源開發領域，央企發揮了重要作用，在金融撬動發展方面，以中國農業銀行為代表的金融機構也極大地推動了西藏經濟發展。農行西藏分行目前構筑了全區規模最大、覆蓋最廣、體系最完善的金融服務網絡。農行西藏分行累計投入2600億元貸款，優先滿足4個五年規劃確定的在藏交通、能源、水利、通信、航空、城市基礎設施等重點項目和大型企業融資需求。

央企對我區的大力支持、無私援助，體現央企的使命擔當和對各族人民的深情厚誼，為我區破解瓶頸制約，加快轉變經濟發展方式，推動長足發展和長治久安注入了強大動力。

好平臺促進雙融雙贏

“赴央企掛職鍛煉，是落實自治區人才強企戰略的有力舉措，促進了西藏企業與央企的交流交融。”曾在中國誠通集團資產運營中心掛職鍛煉的西藏國有資產經營公司副總經理旺堆說，西藏區屬國有企業高級經營管理者赴央企掛職鍛煉，累計派出6批次、40多人。通過掛職鍛煉，為西藏培養了一批現代化管理和專業技術人才隊伍。

要更好地實現“雙向融入”“雙向受益”，關鍵在于立足央企在藏發展這個平臺，有效地為當地“授之以漁育人才，千方百計謀就業”。

三峽集團西藏公司分批委托三峽大學在藏招收應屆高中畢業生，組成“西藏班”進行針對性培養，截至目前，招收應屆高中畢業生108人，支付培養費用達1039萬元。該公司負責人表示，“他們學成歸來后，都是熟悉西藏情況的高素質人才，必將為帶動集團在藏發展和促進當地群眾脫貧致富發揮積極作用。”

中國石油天然氣集團公司，累計在雙湖縣投入3.3億元援建了110個民生項目，從根本上改變了當地的生產生活條件，創造了在海拔5000米雪域高原上建設美好家園的人間奇跡。“我們計劃建立500萬元的中國石油教育基金，每年選送30—60名雙湖籍學生到拉薩借讀，力爭‘十三五’末實現雙湖籍學生考取內地西藏班零的突破。”中國石油天然氣集團公司援藏干部胡勇表示。

中國電建水電八局選派西藏天路青年骨干到內地“對標學習”，推行“導師模式”，培養本地企業發展急需人才。“通過傳幫帶，我們不僅學到了本領，更增強了為公司發展添磚加瓦的動力和決心。”西藏天路員工尼瑪扎西說。

據統計，2017年，駐藏央企共吸納西藏籍高校畢業生2000余人，解決農牧民工就業崗位超2萬人。

為脫貧貢獻央企力量

盛夏，拉薩市墨竹工卡縣甲瑪鄉一派田園風光美不勝收。甲瑪鄉孜孜榮村村民赤烈加央，在進入華泰龍公司工作前，家中10口人都靠種地為生。“現在我當碎礦工，每個月工資有近8000元，家里人除了務農，還可以在這里打零工賺錢貼補家用。”談起現在的收入，赤烈加央非常滿意。

不光是赤烈加央的生活有了質的轉變，華泰龍公司先后保送當地17名藏族大學生到東北大學深造，派出130名青年赴內地接受培訓，351名群眾通過公司招工實現了就地就近就業，年人均收入達4.5萬元。

數據顯示，截至去年底，央企設立的117家一級駐藏機構共解決就業崗位8397個，人均月收入約3000元，結對幫扶戶1564戶，落實結對幫扶資金5200萬元。

2018年，我區各市地各部門與央企積極溝通協調，齊心協力推進脫貧攻堅——

拉薩市推廣村企結對等“攜手奔小康”行動，協調12家在拉薩央企與拉薩市簽訂結對項目49個，完工15個，共吸納1800名當地農牧民群眾參與項目建設，人均月工資3400元。

山南市積極協調華電集團、中國水電基礎局等央企，在重點工程項目中為當地群眾提供就業崗位，華電集團為兩個結對幫扶點的18名貧困群眾安排就業崗位，每人月均增收4000元，帶動大古水電站建設地貧困群眾增收610余萬元；中國水電基礎局在結巴水庫建設中，支付群眾運輸車輛和機械設備租賃、砂石采購等費用1061萬元，為80人解決就業崗位，年人均收入達4萬元。

昌都市在勒珠電站項目中，積極開展貧困地區水電資源開發資產收益扶貧改革試點，探索“資源變股權、資金變股金、農牧民變股民”的資產收益扶貧模式，預計項目建成后，將帶動86戶、271名貧困群眾脫貧致富。

區國土資源廳要求各礦產公司在礦產資源勘查開發中，建立貧困地區礦產資源勘查開發優先用工機制，積極幫助當地群眾組建民間經濟組織，利用礦產資源開發形成新的產業鏈。

……

而更讓人值得期待的是，新一輪“央企助力西藏脫貧攻堅”活動正在籌備之中，擬于9月舉行。活動包括舉行簽約儀式、央企面向西藏籍高校畢業生和貧困家庭勞動力專場招聘會等。我們有理由相信，隨著活動的舉辦，必將為我區打好打贏脫貧攻堅戰，實現高校畢業生和貧困家庭勞動力更充分、更穩定、更高質量就業注入新的動能。