天津市政協雙周協商會聚焦科技人才隊伍建設

厚植工匠精神   匯聚領軍英才

人民政協報記者 張原 李寧馨 實習記者 魏天權

8月10日,天津市政協圍繞“弘揚勞模精神和工匠精神,加快科技領軍人才隊伍建設”主題召開雙周協商座談會,委員們與市人才辦、教委、科委、國資委、財政局、人力社保局等有關部門負責人面對面交流溝通,共同協商如何更加有效地謀好科技領軍人才隊伍建設大篇章。

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天津市政協多年來持續關注人才隊伍建設,今年將“弘揚勞模精神和工匠精神,加快科技領軍人才隊伍建設”納入年度協商計劃,選定為雙周協商座談會議題。幾個月來,市政協副主席李紹洪帶領科教委做了大量認真細致的工作,聯合有關民主黨派,組織有關界別和專家學者組成調研組,密集深入高校、科研院所、企業等扎實調研,召開多場不同層次的座談會,并前往武漢、深圳等地學習考察,掌握了大量第一手資料,并形成了28篇高質量的發言材料,為雙周協商座談會打下堅實基礎。

會上,天津市人才辦負責人首先介紹了天津人才隊伍建設最新情況,隨后,委員們把近一段時間調研論證成果和盤托出,與相關部門負責人展開了激烈火熱的交流。

“引進是加快科技領軍人才隊伍建設最有效的做法。”馬虎兆委員建議,結合天津發展的需要廣開渠道,實施“校友和津籍人才回津”計劃、“潛力青年領軍人才入津”計劃、“首都領軍人才共享”計劃等,并通過創建國內外知名的“天津國際人才交流大會”、民間組織、專業機構等形式,吸引科技領軍人才聚集天津,打造領軍人才高地。

“種下梧桐樹,引來金鳳凰,人才引來了,更重要的是培育。”明東委員建議,建立面向中青年科研人才的完整培訓機制,大力培育中青年科技領軍后備人才,進一步完善高端創新人才和產業技能人才“二元支撐”的培養機制等相關政策措施,營造中青年領軍人才隊伍建設的優質環境,使他們盡快成長、擔當重任,從而確保人才質量,真正實現人才用得住,零掛靠。協商會場面熱烈,委員建議交鋒交融。

“勞模精神、工匠精神既是人才的核心素質,也是時代精神的體現。”袁濱渤委員呼吁,把工匠精神、勞模精神納入教學體系,引導學生學習“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,培養學生樹立“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的職業素質,讓學生充分認識到工匠精神和勞模精神對于成長成才的重要性。

“完善人才激勵政策,為技能人才成長搭建平臺、創造條件。”“加快科技成果轉化平臺建設,充分發揮平臺作為人才‘蓄水池’作用。”……委員們和專家學者從多個方面提出建議。

“建議含金量高,可操作性強。”是副市長姚來英的由衷感受。他要求委員和專家學者意見建議涉及到的部門,要認真研究積極吸納,盡快落實到工作中。

“創新是第一動力,人才是第一資源。”天津市政協主席盛茂林不時與大家互動交流。他希望全市各級政協組織和廣大政協委員要充分認識科技領軍人才隊伍建設的重大意義,在市委領導下,圍繞中心、服務大局,充分發揮自身優勢,堅持問題導向,重點圍繞“海河英才”行動計劃的實施深入調查研究,積極獻計獻策,為推動天津科技創新和人才工作再上新水平作出更大貢獻。