“家是幸福港灣，清廉是幸福源泉。”天津市寶坻區人民檢察院未成年人刑事犯罪檢察科科長張桂云這樣說。多年來，她和作為職業律師的丈夫，相互勉勵、相互提醒，先后數十次婉拒親朋好友希望由丈夫代理的訴訟委托，把潛在的人情案、關系案、金錢案拒之門外。夫妻同筑家庭拒腐防線，傳播了清正廉潔的正能量。

然而，梳理近年來落馬貪官的受賄歷程，“貪內助”的身影卻頻現其中。這些“枕邊人”的推波助瀾，往往在潛移默化中推動領導干部走上違法犯罪道路。廉潔不是領導干部的“獨角戲”，其配偶不僅要做另一半干事創業的“賢內助”，更應成為遵規守紀的“廉內助”，涵養家風，讓“家庭后院”成為拒腐防變的“前沿火線”。

“家有貪妻”從何而來？

透過近年來查處的各種腐敗案件不難發現，“貪內助”在官員的貪污腐敗中扮演著多重角色。

“前門當官，后門經商”的現象最為常見。丈夫臺前“倡廉”，妻子幕后“受賄”，精心配合，上演了一幕幕“精彩”的“二人轉”。天津市東麗區人民政府原副區長張洪寶夫婦就是其中一例。張洪寶利用手中的權力，多次指示或介紹企業在其妻開設的公司采購物資，還親自出馬打通關系，幫助妻子承攬高速公路工程材料供應生意。嘗足“甜頭”后，其妻的胃口也越來越大，索性做起“收銀員”，幫助丈夫收錢、收房、轉贓，甚至直接向企業老板索要錢財。

如果說張洪寶的妻子是“代夫出征”，深圳市原市委常委、政法委書記蔣尊玉的妻子則公然做起了“批發商”，她利用蔣尊玉的職務便利，以介紹地塊轉讓、提供信息咨詢等名目收取眾多房地產開發商變相提供的利益，同樣向私企老板伸手索賄。

還有一種“貪內助”，選擇充當權錢交易的“掮客”，利用丈夫的職務影響力，四處走門子、批條子、拿傭金、吃回扣，手段無所不用其極。北京市民政局原副巡視員李士秀的妻子邵淑清就是如此。她向丈夫轉達朋友王某請托，還慫恿他利用職務便利“打招呼”，幫助王某獲得了一份民政系統的工作，同時僅花費數十萬元就分得兩套福利房。事成之后，邵淑清則“笑納”了王某酬謝的30萬元。

雖然“貪內助”的眾生相不盡相同，但究其本質，都是權力腐敗的一種異化形式。“貪內助”現象的出現，除了個人熱衷炫富攀比、家風不正外，根源還在于領導干部的權力“脫韁”。由于意志不堅定、律己不嚴，一些人就會有意擴散權力，主動通過“另一半”實施尋租行為。

基于身份的特殊性，領導干部的配偶更是別有用心者“圍獵”的重點對象。特別是在“正面攻擊”效果不理想時，他們往往取道“夫人路線”“先生路線”，通過“迂回戰術”叩開利益輸送之門。

在“貪內助”的“成長記”中，“另一半”的寵溺縱容也是重要因素。重慶市城口縣人大常委會原主任于少東對妻子李某的“錯愛”，不僅讓自己身敗名裂，也毀了整個家庭的幸福。他在懺悔書中寫道，出于對妻子為自己事業作出極大犧牲的感激，自己處處“讓著”她，并把家里的一切經濟活動都交由她安排管理，久而久之，養成了她貪戀錢財和權錢交易的偏好，自己也未及時加以干預制止，最終釀成苦果。

用提醒監督關愛“另一半”

是“廉”還是“貪”，固然要看領導干部自身的主觀認知選擇，但是“枕邊人”的外部熏陶同樣不容忽視。有專家認為，有了“廉內助”的提醒和監督，官員出問題的可能性要小得多。

幫助“另一半”把緊“前門”，這是“廉內助”的職責所在。作為朝夕相處的伴侶，“廉內助”能在“另一半”面臨誘惑時給予及時疏導，動之以情、曉之以理、明之以法，幫助其祛除邪念、回歸“廉”的方陣。湖北省黃岡市某執法單位局長杜文和的妻子邱亞麗發現丈夫收受某建筑公司副總10萬元的存折后痛心斥責，下達“要么退錢要么離婚”的“最后通牒”，并回老家搬來雙方父母助陣，及時挽救了丈夫。

時代楷模廖俊波的妻子林莉則用自己的“恪己守廉”，協助丈夫守好“后門”。從教27年，林莉始終堅守著三尺講臺，從沒向丈夫要求過“挪窩”或“調崗”，學校里的人甚至不知道她是廖俊波的妻子。每次去探望丈夫都只能“蝸居”在狹小的單位宿舍，林莉卻毫無怨言。為了不破壞廖俊波定下的“規矩”，她從不接受任何名義的宴請，吃飯基本都在機關食堂解決。林莉在報告《一諾無悔》中動情講述：“為支持你的工作而操勞，我不后悔。但更重要的是，我為你的‘身正’不悔。”

勤政為民好干部鄭培民，在不知如何婉拒親戚“要求”而左右為難時，妻子楊力求的動情勸解“化繞指柔為百煉鋼”，力助丈夫堵住“旁門”。“不幫人向鄭培民帶任何信、不傳口信、不接受任何禮品”，妻子的“三不”原則是“為民書記”鄭培民的強大后盾。“送禮是給我們送‘錯誤’，快拿走！”這是楊力求始終堅持和踐行的“信條”。

由此可以看出，與權不親、與貴不攀、與富不比，這是“廉內助”的共同品行。助其廉潔從政、免除蕭墻之禍，才是“官夫人”關愛“另一半”的最高境界。

防止“枕邊風”成貪腐導火索

今年兩會期間，習近平總書記在參加重慶代表團審議時強調，要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索。

如何正家風？各地紛紛展開探索。近年來，浙江省通過“曬家規”、征文、評選“廉潔好家庭”等形式“說廉倡廉”，引導領導干部配偶常吹家庭“廉潔風”，管好家庭“廉政賬”，當好家中的“紀委書記”。新疆博爾塔拉蒙古自治州紀委監委近日組織“家庭助廉”座談會，為領導干部配偶贈送了一份特別的“廉政大禮包”，包括《中國共產黨章程》《中華人民共和國監察法》《梁家河》等書籍，希望他們念好廉政“緊箍咒”，當好配偶廉潔從政好幫手，以實際行動樹立廉潔家風。

領導干部多為一家之主，要形成良好家風首先應當從自己做起。天津大學馬克思主義研究中心主任孫蘭英認為，領導干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，決不能使權力在親情面前變異，更不能搞“封妻蔭子”“一人得道，雞犬升天”那一套。

要遏制“貪內助”現象，完備的制度也必不可少。國家行政學院教授竹立家就曾明確表示，在現代社會，各方面的誘惑越來越多、越來越大，僅靠官員自覺無法從根本上解決問題。領導干部家屬也是如此。只有扎緊制度的籬笆，權力才不敢亂伸手、尋租、遞延。

嚴格規范領導干部配偶經商辦企業行為，同樣勢在必行。長期以來，中央對這方面一直都有明確要求。北京航空航天大學廉潔研究與教育中心主任任建明指出，規定要得到有效執行，而不能成為一種形式或擺設。要嚴格界定經商辦企業行為，細化規范程序，明確操作依據，把集中規范和日常監管有機結合起來，形成長效化制度安排。

與領導干部相比，“貪內助”的腐敗行為更復雜更隱蔽，治理難度更大。一經查實，必須嚴懲，要架起一條帶電的“高壓線”，方能真正起到震懾作用。