19日，一份中山大學新一屆學生會干部任命公告在微信朋友圈刷了屏。在這份名單上，按照秘書機構、組成部門、辦事機構三個層級，列舉了200多個學生會干部崗位，還在一些副職的崗位后面有“正部長級”等標示字樣，被不少網友笑稱簡直就是一“小官場”。7月21日，中山大學學生會就此發布說明，對錯誤使用了級別表述深表歉意。(7月22日羊城晚報)

引發輿論關注后，中山大學學生會立刻刪除了這份名單，并且“對錯誤使用了級別表述深表歉意”，也有不少校友為母校抱屈，認為很多大學學生會甚至社會都是這個樣子，不應該抓住一所大學不放，這一觀點也得到一些網友的支持。看來不少人對于“學生官”“高校行政化”的積弊習以為常，這才是學生會干部崗位任命名單的原點，也正是更值得探討之處。

首先要追問的是，大學學生會都是這個樣子？是否就是正常的？一個學校學生會，任命百名"正副部級"學生干部，開會時仿造政府形式“聽取學生會主席作報告，常委會并與會學生集體討論”，“總結講話”“勝利閉幕”，一本正經的“官腔”，異常強烈的官僚味，讓一般大學的學生會組織相形見絀，這種讓人浸淫已久、不以為意且蔓延至廣的官本位思想與諸多細節，封殺了大學生自治組織本應該具備的活力和朝氣，不僅對自身成長不利，也與追求獨立開放科學民主、推動社會進步的大學精神背道而馳。

其次，為什么要針對中山大學？這所由孫中山先生親手創立,創校已經100多年的985高校，是華南地區乃至全國知名高校，應該是最能體會孫中山先生的“青年要立大志做大事，不可做大官”之教誨的，民眾也希望中山大學能夠一如既往走在改革、創新、追求卓越、自我革命的前列。與其說，人們反感這所百年名校崇尚權力的刻板復制以及滿溢而出的官僚化的陳腐之氣，莫若說，是對多年高校去行政化改革舉步維艱、成效不大的深深擔憂。

不知道從何時起，“母校就是那個你一天罵他八遍，卻不許別人罵的地方”流行開來，這種情感雞湯飄散著抒情的迷香，蒙住了不少大學及學生觀察事物、辨別是非的眼睛。但凡母校出了負面新聞，第一時間便是遮掩、敷衍，冷處理，再就是竭盡全能的辯護和回擊，似乎這樣別人就看不到華服下的污跡。實際上，對錯不分內外有別，實事求是、追求正義、直面積弊、勇于擔當才是現代大學最正確的姿態，北航大校友鮮明支持本校查處“性侵教授”受到輿論點贊，便是最好的證明。

人們常常感嘆，年輕真好。這不僅是對年輪多少的計較，更是在于大學生、青年人富有更多打破陳規陋習的活力與創造力，富有為了理想大膽革新、勇往直前的精神與干勁。青年強則國家強，大學生、青年人更寄托著國家、民族的希望。“學生會干部名單”是我國高校行政化體制下教育危機的一個縮影。如何冷靜看待公眾的評價，承繼和保護大學的優秀傳統及人文價值，轉變教育理念，推進教育改革，恢復品牌優勢，提升教育質量，促進社會深化改革，這或許才是“學生官”大熱之后，應該生發出的無限思考。