和平積弊問題清單，糾正形式主義、官僚主義問題清單，“微腐敗”和不正之風問題清單……到一些單位檢查調研，總會發現個別領導干部喜歡拿問題清單當作成績“曬”。

梳理出問題清單，說明這個單位領導重視問題，清晰立起了解決問題的靶子。然而，若把承認問題、暴露問題就當作“自我革命”，那只會模糊查擺問題的初衷，陷入問題的海洋里出不來。

緣何有的干部寧愿陷入問題的海洋里而不愿出來？這是因為，清單上有的問題本就是頑瘴痼疾，一般性方法很難奏效，需要創新思路、另辟蹊徑，而試錯必然要承擔相應責任；有的問題則屬于系統性制度性問題，解決起來既需要左右配合，又需要上下支持，沒人牽頭便不愿意出頭；有的問題解決起來更是要動很多人的奶酪，改后還會給自己工作層層加碼，利己心態作祟……所以，相對于有的干部是被“熱熱鬧鬧”的問題查擺活動卷進去，難以做到“不畏浮云遮望眼”，一些干部是明知清單上的問題癥結在哪里，還是選擇一頭埋進沙子，甘愿陷入問題的海洋不出來。

列出問題清單，不是讓人看的，而是為了解決問題。列出問題清單只是第一步，解決問題才是終點。只有把問題清單轉化為銷號清單、成效清單，才能真正贏得兵心，將精力聚焦于練兵備戰，樹牢戰斗力這個唯一的根本的標準。官兵最反感的就是形式主義，最期盼的是解決問題。如果問題只是“曬”出來，而不主動、積極地解決，帶來的負面效應會更大，甚至會影響各級黨委的公信力。

敢于較真，久久為功。“世界上怕就怕‘認真’二字”。各級領導干部要有逢山開路、遇河架橋的勇氣，俯下身子，真抓實改，把該擔的責任擔起來，把該抓的事抓到位。決不能停留于口頭整改、紙上整改，再搞用形式主義糾治形式主義那一套。習主席說，干事業好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。對于一些部隊當中存在的老問題，要從根上抓，也要耐心抓，切實去除問題滋生土壤。

改進方法，講究效率。“我們一定要講究工作方法”，這是毛澤東同志的教導。他在《黨委會的工作方法》中指出：“有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。”針對清單上的問題，應分門別類建立分工責任制度。某一問題、某一方面的事情歸誰負責，必須由其承擔到底，拿出針對性解決方案，限定整改時間，一定不能允許無限期地拖沓。應建立相應的監督機制，堅持掛賬銷號，采取定期“回頭看”的方式，對問題整改效果進行有效檢驗。

馬克思說：“哲學家們只是用不同的方式解釋世界,而問題在于改變世界。”投身強軍實踐，發現問題的敏銳、直面問題的擔當固不可少，歸根到底還在于解決問題。如果說解決問題是必須完成的任務，那么方法就是“橋和船”。經驗告訴我們：不是問題有多難，而是意志是否堅決、方法是否科學。只要發揚釘釘子精神，保持狠勁和韌勁，用好掛賬銷號制度，采用任務倒逼、時間倒逼、責任倒逼的方法，就一定能讓問題一個個地解決掉、解決好，真正以解決問題的扎實成效推進新時代強軍事業不斷前進！