武漢市政協黨組注重發揮政協委員中的黨員先鋒模范作用,有效推進了政協工作創新發展。

堅持選優配強和強化培訓,提升黨員委員素質。堅持先進標準優選黨員委員。武漢市政協協助黨委組織部門參與全程委員考察工作,對原有委員留任依據其履職績效和工作表現嚴格把關;對新進委員推薦特別提出要發揮黨員先鋒模范作用的要求。一方面,堅持能力要求,配強專委會領導班子和界別召集人。市政協專委會主任配備采用非駐會制,堅持選用業務相近、經驗豐富、組織能力強,身處重要崗位的黨員領導干部擔任。專委會黨員副主任占比達60%。市政協十分重視界別召集人的配備,除民主黨派和無黨派人士外,其他23個界別小組第一召集人有19人是中共黨員,占到83%。另一方面,堅持培訓提升,強化黨員素質。為了使黨員委員能清醒認識到,自己不僅是界別協商產生,更是黨組織選派而來。市政協舉辦全體黨員委員和其他新委員培訓班,政協黨組書記、主席講授第一課,指出市政協和委員在全市經濟社會發展中應發揮的作用,強調黨員委員擔當作為的責任感和使命感;政協黨組副書記、副主席講授第二課,對黨員委員應具備的素質與能力提出明確要求;第三課由工會界別召集人現身說法,講授作為一名共產黨員,如何當好界別召集人、如何立足政協平臺發揮黨員先鋒模范作用,形象提出要“望聞問切”查病癥、“對癥下藥”謀良方、“君臣佐使”善協商、“善治未病”勤預防。通過一系列工作使黨員委員時刻不忘“雙重身份”,堅持用思想政治水平更高、履職共事能力更強、紀律規矩要求更嚴、黨員責任意識更重的高標準要求自己。

堅持發揮先鋒作用,爭做履職盡責模范。對如何評價黨員發揮先鋒模范作用,武漢市政協理直氣壯地提出了一條標準,就是要在工作中讓大家一眼就能看出你是一名中共黨員。如在圍繞中心,為發展大事要務建言獻策方面,著眼武漢市黨代會提出的規劃建設長江新城的戰略,市政協黨組組建由專家委員為主體、黨員委員為骨干的調研論證專班,圍繞長江新城規劃選址課題,深入基層、實地調研,廣集智慧、凝聚共識,在論證攻關時刻,黨員委員加班加點吃住在辦公室,廢寢忘食工作。政協的論證報告獲市委常委會肯定和采納,為長江新城選址決策提供依據。在撲身基層、貼近實際,熱心幫助群眾方面,婦女界別召集人調研提出“優化女性創業環境”“呼吁制止家庭暴力”“保護婦女兒童權益”等提案,并奔走呼吁,贏得社會廣泛支持,被稱為“婦女知心人”。在關鍵時刻沖在前,展現帶頭作用方面,一位女醫生黨員堅持本職工作與政協履職兩不誤,在完成預約兒童手術后,一個人搭公交、轉的士,又步行數公里,輾轉與先期到達偏遠鄉村的委員扶貧小組會合,入戶調研幫扶。

堅持考核評價制度,實現黨員雙重管理?；诜钦f機關黨員委員組織關系在原單位的實際,武漢市政協注重抓關鍵環節加強黨員管理。市政協全會期間,成立全會臨時黨委和黨支部,加強黨員教育和管理,以黨員模范帶頭作用確保市委決策意圖在政協貫徹落實。平時建立了黨員委員政協履職情況與其所在黨組織的反饋溝通機制,黨組成員走訪委員時,明確要求黨員委員所在單位黨組織負責人參加,年底委員履職表現向黨委組織部門反饋。制定《委員述職辦法》,組織政協委員在專委會述職,政協常委、黨員在政協常委會議上述職,有效實現了對黨員委員的雙重管理。

(作者系全國政協委員、武漢市政協主席)