14日上午，“晉江經(jīng)驗(yàn)”中央媒體采訪團(tuán)走進(jìn)晉江二代企業(yè)家中間，探訪這群承載著晉江未來新實(shí)業(yè)發(fā)展希望的年輕人。

這些被一些輿論戲稱為“富二代”的二代企業(yè)家如何從自己的父輩手中接過“接力棒”繼續(xù)前行。作為連捷投資集團(tuán)有限公司董事總經(jīng)理，許清水接過父親的“班”，但并沒有接過父親的“業(yè)”。“我認(rèn)為傳承并不一定要接企業(yè)的‘班’，只要帶著上一代創(chuàng)業(yè)者身上的拼搏進(jìn)取的精神，我們自己從事什么行業(yè)并不重要，并且無論在哪一個(gè)行業(yè)重新開始，都是站在‘巨人’的肩膀上，這是我們這一代年輕的創(chuàng)業(yè)者最幸運(yùn)的事情。”

因?yàn)榈谝淮髽I(yè)幾十年的辛苦打拼，的確為整個(gè)家族帶來了巨大的物質(zhì)改變，所以社會(huì)上才有“富二代”的說法。許清水并不否認(rèn)這些物質(zhì)條件的改善，這是父輩們的汗水和拼搏的結(jié)果，“但我從沒覺得自己是‘富二代’，因?yàn)槲覀儚男〉浆F(xiàn)在的吃穿用行都很簡單，要花錢就要自己去掙。所以其實(shí)我是‘負(fù)二代’，首先是‘負(fù)債’，因?yàn)榻Y(jié)婚時(shí)，家里捐出去幾百萬，這些錢都算到了我的頭上，需要慢慢去還。其次是‘負(fù)責(zé)任’，父輩們逐漸老去，我們必須負(fù)起這個(gè)責(zé)任，用國際化視野創(chuàng)新性地傳承企業(yè)，更要把父輩的企業(yè)家精神傳承下去。”