成天忙于看病、查房或手術，醫生無暇顧及專利保護。大部分醫院也沒有建立起對醫務人員知識產權保護的組織和制度，缺乏專業管理人才，是現階段醫療行業不容回避的現實瓶頸。

“赤手空拳”自然吃虧

某醫生研發出了一種醫療器械，因平時工作繁忙，無暇顧及專利申報相關事務，于是自行咨詢和委托了一家專利申報管理公司，為自己申請專利保護。經過一段時間，專利成功申請，但專利權人卻是該公司。這位醫生所有的努力都付諸東流了。

“這樣的例子并非個案。普遍來講，醫務人員專利權保護的法律意識不強，只是利用該核心技術提高自己的業務能力水平，提高工作效率，為患者謀福利，沒有申請專利保護的法律意識和市場競爭意識。”中國衛生法學會常務理事、中國醫院協會醫療法制專業委員會常務副主任委員鄭雪倩指出，雖然大部分醫療衛生機構現已開展知識產權相關課程培訓，但仍沒有引起廣大醫務人員的重視，醫務人員對知識產權基本知識并不了解。具體表現為：不熟悉專利相關申請流程、對職務發明和非職務發明的概念認知模糊，在簽訂的合約和條款中，自身權益關系的不明確等問題。

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院全科醫學科徐志杰坦言另一個重要原因：“在對醫務人員進行考核及職位晉升時，多以論文或在工作領域的研究成果為評判標準，在專利申請方面的考慮很少，這也是醫生忽視對知識產權知識學習的一個原因。”

在這樣的現實下，醫務人員往往是“赤手空拳”地面對紛亂復雜的商業市場，風險不言而喻。鄭雪倩直言，商界從業者擁有更加敏銳的市場開發眼光和一系列的申請專利保護管理服務。如果醫務人員研發的核心技術沒有申請專利保護，一旦流向市場，許多科研學術成果就會遭到剽竊。

懂行的人有限

某醫療衛生機構自主研發一種新型、有效的手術醫療器械，委托某廠家負責生產，雙方簽訂了協議，但沒有明確手術醫療器械的知識產權歸屬。該醫療器械銷售一段時間后，患者使用的后續反響良好，需求市場不斷擴大，生產廠家利用已掌握的生產方法，開始私自生產該醫療器械并向外銷售。該生產廠家將醫療衛生機構的知識產權作為自己的成果，并從中獲利，但醫療衛生機構并沒有獲得任何報酬。

目前，大部分醫院還沒有建立起知識產權管理及保護制度，相關工作多由醫院科研部門管理。鄭雪倩指出，長期以來，大部分科研部門認為專利管理是管理工作中的“下游”，不太關心專利項目的前期申請管理。而且，工作人員大多沒有知識產權管理專業背景，只能對專利的申請、授權進行簡單的統計和登記備案，并不能在醫務人員的科研過程中挖掘出其他創新點，對專利授權后如何維護等方面并不了解，在專利合作、專利轉讓等環節中，也無法協助其審查、簽訂合同，評估風險等。

“事實上，知識產權保護的相關工作需要由具有醫學背景，懂法律、懂科技、懂專利、懂管理的人才完成。目前，我國這方面的人才供不應求，人才培養機制與培養體系仍不夠完善，存在人才培養意識不夠、師資力量不足、人才結構不合理等問題。因而科研項目和執行過程的專利管理基本上是空白，間接造成部分科研成果流失。”鄭雪倩說。

缺乏專門法律法規

鄭雪倩介紹，我國的《專利法》迄今沒有專門的醫藥衛生方面專利的法律法規。僅依靠行業的、地方的一些規章來保護，力度不夠。

“知識產權侵權違法成本過低，成為了對侵權者的變相鼓勵。我國藥品、醫療器械低端同質化競爭嚴重，缺少產品核心技術和品牌優勢，與知識產權保護不力有很大關系。”徐志杰說。

國家知識產權局發布的《2017年中國專利調查報告》顯示，專利司法維權的成本和結案速度仍然是制約司法保護的最重要因素，專利權人對專利司法維權不滿意或非常不滿意前兩位選項分別是“成本”和“結案速度”，比例分別為15%和12.6%。

有醫生表示，醫務人員申請專利除為了提高工作效率和醫療技術水平之外，還與晉升職稱、參評各類人才計劃以及申報基金等有關。在專利申請成功授權后，事實上鮮有人關注科研專利的轉化問題，致使相當一部分專利在有效期內沒有轉化為市面產品或技術，成為“沉睡的寶藏”。（記者 王瀟雨）