有些崗位，職業特點鮮明，職業要求嚴格，底線不容踩踏，如教師的品行、軍人的紀律、醫生的責任、法官的公正。而對黨員干部特別是領導干部來說，最不能缺少的，就是忠誠基礎上的廉潔與擔當。

廉潔問題已經說得很多，為官貪墨，必遭大禍，這是鐵律。但對何為“擔當”、為何“擔當”，未必人人了然于胸。雖然這個話題已經反復申說，但人們對當干部的理解還是多種多樣。有人說，沒有當過干部的，想象著當干部的滋味，“有面子”“有威風”“被恭維”“有特權”；而有些當過的甚至任現職、職務不低的，卻整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”“受約束”。

其實，這里的羨慕或者抱怨，多是對當干部的誤解。正所謂“魚與熊掌不可得兼”，哪里有面子、威風、特權俱足，而不受監督、不用擔責、不受約束的美事？如果一個人當干部之始就抱定這樣的想法，就相當于每天抱著定時炸彈，極度危險！

四十年前，鄧小平曾經說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”幾句話，道出一位偉大共產黨人對如何當干部的看法。

當干部是干什么的？是受人民之托管理黨和國家事務，必須有擔當。在風險面前不擔當，溜肩膀；在是非面前不擔當，耍滑頭；在歪風面前不擔當，和稀泥；在矛盾面前不擔當，繞開走；在問題面前不擔當，推責任……這樣的干部，不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風氣，貽誤事業，產生很大的負面效應。

或問，擔當會怎樣？當然不可能事事順遂。有時得受得了委屈，即使不是自己的錯，也必須容人容事，打掉了牙往肚子里咽；有時得帶頭探險履險，即便工作出發點是好的，也杜絕不了失誤的風險，任勞還要任怨；有時還要得罪人，堅持原則、不徇私情，未必被人理解，甚至因此結下怨恨；有時還得吃點虧，利益面前不能爭得像“烏眼雞”，即便境界達不到，起碼還得有點風格。焦裕祿、楊善洲等優秀黨員干部，不就是這樣過來的嗎？鄧小平“三落三起”又如何？“不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇”。

有人說，這些年嚴肅處理了一大批違紀違法干部，全面從嚴治黨的態勢可能使人對擔當有些顧慮——會不會因較真認真而得罪人受到誣陷？會不會因先行先試而增加犯錯風險？前不久，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，強調要全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求。其實這“三個區分開來”也是黨組織的一貫要求——歷來看重干部工作的動機和出發點，歷來主張全面地歷史地考察干部，歷來寬容干部在干事創業中失誤；當然也歷來看重干部的政治立場、思想品德和為政清廉，對觸犯了紅線的，零容忍、不姑息。事實上，一些干部犯錯誤并不是因為紀律太嚴、處理太苛，而是因為一段時間管黨治黨的寬松軟導致腐敗問題集中爆發。規矩不嚴，綱紀松弛；不用重典，難以糾偏。

能擔當、敢擔當，起碼要有一個很硬的肩膀。除了見識、能力、經驗之外，還要自身思想作風人品過硬。還沒干事呢，先把自己的小算盤打得啪啪響，門檻比誰都精，怎能不左顧右盼、瞻前顧后？更麻煩的是，有的人手腳本來就不干凈，甚至屁股底下有屎，生怕拔出蘿卜帶出泥，哪里還有擔當的底氣？

從根本上說，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，與為敢于擔當的干部撐腰鼓勁是一致的，都是全面從嚴治黨的重要組成部分，都是堅持好干部標準，選好干部、使用好干部、保護好干部，讓那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的好干部，放開手腳工作，擼起袖子干活。毫無疑問，對于那些廉潔奉公、敬業奉獻的好干部，更應該格外關心、大力支持、加意保護。