內蒙古自治區政協機關探索工作創新,強化服務保障,助力政協履職取得實效。

聚焦履職重點,當好“參謀部”。建立議題遴選機制,對政協履職重點選題,做到黨委政府點題,政協參加單位和委員報題,面向各界廣泛選題,反復篩選,提交秘書長聯席會議審議、主席會議審定。建立組織聯動機制,對于政協重點工作,精心制定工作實施方案,確定任務單、時間表、路線圖。建立跟蹤反饋機制,建立黨委政府政協成果采納、落實、反饋、督辦機制,力爭干一件成一件。

創新履職方式,當好“協調部”。完善領導責任體系,明確每一名副主席各分管1個專委會,聯系3個左右民主黨派,指導1~2個盟市政協,包扶1個國貧旗縣,聯系3~5個界別,做到責任明確、任務落實、成效明顯。激發界別活力,出臺了《關于進一步發揮界別作用的意見》,讓專委會與界別組織聯手、工作聯手、服務管理聯手、成果運用聯手、委員考評聯手。高規格交辦提案,建立了高規格交辦提案和黨政督辦重點提案工作機制,自治區黨委、政府、政協共同舉辦提案交辦會。統籌規范工作運行,增強機關工作的計劃性,做到“一年早知道”,“一季早安排”,“一月上議程”,“一周抓落實”。拓展履職載體,組建政協經濟專家智庫,每季度召開經濟形勢分析座談會,會議成果以《要情專報》報自治區黨委政府。

夯實履職基礎,當好“保障部”。注重提升委員履職活力,積極搭建委員履職平臺和載體。注重提升專委會工作動力,修訂《專門委員會通則》,成立專委會分黨組,注重加強專委會與黨政部門的聯系。注重提升機關服務保障能力,大興理論學習之風,提高干部隊伍的辦文、辦會、辦事能力。大興調查研究之風,營造議政接“地氣”、建言有“言值”的良好氛圍。