廣東省急需緊缺醫療衛生類人才供需專場洽談會在南方醫科大學舉行 羊城晚報記者 周巍 攝

羊城晚報記者 周聰 通訊員 粵仁宣

“我們將為引進的醫學博士,提供80萬元安家費,學科帶頭人將達到100萬元……”4月10日, 廣東省急需緊缺醫療衛生類人才供需專場洽談會在南方醫科大學舉行。當天共有來自全國500多家省、市、縣級醫療、企事業單位進場擇優選拔人才，提供崗位約18600個，吸引省內外醫療及相關專業約20000名高校畢業生進場洽談。

“線上匹配+線下洽談”

本次活動采取“線上匹配+線下洽談”的引才模式，大大提升招引人才匹配度。

上午九時許，南方醫院、南方醫科大學珠江醫院等多家醫院招聘攤位前已經排起了長隊。記者注意到，除了省級、市級大醫院攤位前大排長龍，不少基層地方醫院同樣受到學子們的關注。值得一提的是，不少基層醫療機構由當地人社部門或衛計部門帶頭“抱團”前來招聘，據統計，基層醫療崗位占比約70%。

記者巡場發現，本次洽談活動，匯聚了中山大學第一附屬醫院、南方醫院、上海市衛生人才交流中心、江蘇正大天晴集團等多家省內外知名醫療機構，廣東省對口幫扶的新疆喀什、塔城地區醫療機構以及省內汕尾、湛江、肇慶、云浮等縣市基層衛生部門共逾500家，提供崗位約18600個，吸引省內外醫療及相關專業約20000名高校畢業生進場洽談。

“二孩”讓醫學人才吃香

記者在現場了解到，醫學人才供不應求，各大醫院、醫學美容、醫學整形機構、養老機構、大健康產業、醫療設備機構、保險公司和制藥企業等用人單位，紛紛來到現場搶人才。

“醫學人才供不應求，我們不少學生還沒畢業就已經被預訂了。”南方醫科大學就業指導中心相關負責人告訴記者，受“全面二孩”政策放開及新的養老政策和城市發展需求的影響,不少醫院紛紛遷新址、蓋新樓。醫院的擴張,使得醫學類人才需求量急劇增加,見面會現場,很多醫院的婦產科、兒科、新生兒科、檢驗、病理、影像等科室用人缺口較大。

醫院不再是單一就業渠道

除了去醫院之外，醫學美容機構、醫藥企業、健康咨詢公司、教育科技公司、養老機構以及其他“大健康”產業機構單位也成為就業熱門選擇。

一家廣東教育科技公司亮出“召集令”，招聘醫藥學、營養學培訓講師和新媒體推廣運營人才，本科生一就業月薪就可達到7000元左右。另一家總部位于美國的醫藥公司也前來招人，工作地點在廣州、中山等地，要求本科學歷即可，公司還為畢業生提供系統的國內和國外培訓學習的機會。來自廣州體育學院運動康復專業的王同學說，現在運動康復專業人員比較短缺，很多同學會選擇去私立的康復醫院，因為待遇比較好。