新氣象 新內容 新制度 新機制 

——民革江蘇省委會工作在新時代呈現新局面

特約通訊員 黃 列 通訊員 朱黎黎

3月29日，民革中央主席萬鄂湘在江蘇調研時對民革江蘇省委會換屆以來的工作給予充分肯定，并將新一屆省委會工作歸納為“四個新”，即新氣象、新內容、新制度、新機制。“四個新”的評價既是肯定，也是勉勵。自2017年6月順利換屆以來，在民革江蘇省委會主委、江蘇省人民政府副省長陳星鶯的帶領下，民革江蘇省委會的工作取得了可喜的進步和長足的發展，開創了新時代下民革江蘇省級組織工作新局面。

新氣象 凝聚團結正能量

眾人拾柴火焰高。作為民革江蘇省委會主委，陳星鶯比別人更加明白團結的重要性。為此，在加強機關思想政治建設和作風建設之余，她牢牢把握住每一次同江蘇民革黨員、民革江蘇省委會領導班子成員以及機關工作人員的交流機會，以身作則、率先垂范，用自己的陽光熱情、真誠坦蕩去感染每一個人。

2018年春節前，民革江蘇省委會動員部署各級組織在全省范圍內開展“大走訪”活動，以陳星鶯為代表的民革江蘇省委會領導班子成員、機關工作人員和基層黨員，分別走訪了民革江蘇省、市級組織的老領導、老黨員等，為他們送去溫暖和祝福。春節后第一個工作日，陳星鶯來到民革江蘇省委會機關開展新春交流座談，全體機關干部分享了各自的新春見聞感受，氣氛溫馨，其樂融融。

在陳星鶯的影響下，民革江蘇省委會全體人員的精神面貌煥然一新，工作推進井然有序，大家心往一處想、勁往一處使，營造了團結友愛、和諧快樂、充滿活力的工作氛圍，工作質量和效率大幅提升。這股“正能量”也進一步將全體江蘇民革黨員凝聚到一起，民革江蘇省級組織呈現出奮發有為、積極進取的新氣象。

新內容 提升參政議政水平

參政議政是參政黨服務社會和人民的主要工作形式，也是參政黨最基本和最主要的一項職能。換屆后，民革江蘇省委會的參政議政工作增添了新內容：印發了《民革江蘇省委參政議政工作規則》以及提案、信息、調研課題管理辦法和相關獎勵實施細則，為有序有效開展參政議政工作、提高參政議政能力和水平提供了制度性保障；修訂了《民革江蘇省委專委會工作通則》，按照“與民革中央對口，與省政協銜接”的原則，設置六個專委會，利用專委會的人才優勢、組織優勢、專業優勢，深入一線開展調研，為全國兩會和江蘇省兩會貢獻了高質量提案、提出了切實可行的建議。

參政議政的新內容，促進了民革江蘇省委會的參政議政人才隊伍建設和制度建設，助推民革江蘇省委會參政議政能力水平進一步提升。

新制度 夯實工作基礎

為提高工作實效，民革江蘇省委會在制度創新上下足了功夫。如民革江蘇省委會將推進工作的主抓手歸納為“一個目標、兩個重點、三個網絡、四個平臺”：一個目標，就是打造“中山博愛”品牌；兩個重點，即推進骨干隊伍建設、提升江蘇民革參政履職綜合能力；三個網絡，指的是筑牢基層組織建設之網絡、健全參政議政骨干隊伍與智庫之網絡、構建江蘇民革社會服務之網絡；四個平臺，分別是辦好“中山博愛講堂”、建設“中山博愛之家”、辦好“中山論壇”、做好“中山博愛工程”。

此外，民革江蘇省委會正在與南京財經大學聯合籌建經濟與“三農”研究院，利用“外腦”組建民革參政議政咨詢委員會，最廣泛地吸納、集聚參政議政人才。

這些工作制度上的創新，不僅讓人印象深刻，更為民革江蘇省委會工作更好地開展夯實了基礎。

新機制 激發組織活力

人才是參政議政的第一資源。怎樣才能最大程度地激發廣大江蘇民革黨員立足本職工作、開展履職實踐的積極性和創造性，成為民革江蘇省委會領導班子思考的重要問題。為此，民革江蘇省委會在參政議政激勵機制上注入了更多富有人情味的內容。如要求機關每一位工作人員在做好本職工作的基礎上，積極撰寫社情民意信息及提案，并對表現突出的人員給予一定獎勵；對在參政議政工作中作出貢獻的黨員進行獎勵表彰，同時通過郵寄感謝信，將他們在參政議政上的成績及時向其工作單位反饋。機制上的創新極大地調動了黨員的熱情，激發了組織的活力，為民革江蘇省委會的發展提供了有力的人才保障。

“轉變思維方式，改變精神面貌，就會帶來新的工作方式方法。”陳星鶯主委說。當前，民革江蘇省委會正在精心籌備中共中央“五一口號”發布70周年、民革江蘇省級地方組織成立60周年紀念活動，同時結合江蘇的歷史底蘊和文化特色，籌建江蘇中山書畫院和民革江蘇省委會機關“中山博愛黨員之家”。下一步，民革江蘇省委會將一以貫之地把創新精神融入工作，結合省情，繼續提高參政議政能力，發揮民革特色優勢，抓好高層次骨干人才隊伍建設，按照習近平總書記提出的“多黨合作要有新氣象，思想共識要有新提高，履職盡責要有新作為，參政黨要有新面貌”的總要求，切實加強自身建設，全面增強參政本領，把中國共產黨領導的多黨合作事業不斷推向深入。