近日，寧夏實施人才強區工程18條新政暨定向選調生招錄宣介會先后在清華大學、北京大學和中國人民大學舉行。宣介會上，寧夏部分用人單位與學校簽署了一系列合作協議，并舉辦了寧夏企事業單位急需緊缺高層次人才專場招聘會。

在宣介會上，寧夏回族自治區黨委常委、組織部部長盛榮華表示，希望各校與寧夏持續加大校地合作力度、加強干部雙向交流掛職鍛煉、共同做好定向招錄選調生工作，在人才培養、項目合作、科技研發等方面進一步加強合作，助力寧夏實現經濟繁榮、民族團結、環境優美、人民富裕，與全國同步進入全面小康社會的目標。

據介紹，寧夏高度重視人才工作，自治區第十二次黨代會提出實施創新驅動戰略，大力實施人才強區工程，打造更具吸引力的西部人才高地。今年年初，寧夏出臺《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》，明確實行更加積極、更加開放、更加有效的政策，以“九個一目標”謀篇全局、“八項計劃”擴容增量、“六項政策”釋放紅利，努力打造更有吸引力的西部人才高地。其中，“九個一目標”是指，未來5年，力爭實現新培養1000名以上高層次人才，新引進1000名以上高層次人才，新培養1000名企業經營管理人才，培養“雙創”人才達到10萬名以上，培養高技能人才達到10萬名以上，建成100個左右科技創新平臺，打造100個左右在西部地區具有比較優勢的“人才小高地”，實施10個重點優勢產業人才支持計劃。通過培養引進壯大人才隊伍，實現全區人才總量接近100萬人的目標。

為確保《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》落到實處，日前，寧夏回族自治區18個部門配套出臺的《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》提出，建立高層次人才認證制度，為認定的在各領域取得重大成就、作出突出貢獻、寧夏急需緊缺、具有一定創新創業潛質的高層次人才，提供優厚待遇和服務。《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》圍繞政治引領、編制和職稱、引才待遇、生活保障、創業就業等5個方面，提出了18項優厚待遇政策，其中包括引進高層次人才不受編制總量限制，最高支持科研和項目啟動資金3000萬元等。

寧宣