人民政協網北京3月22日電（記者 胡京春）如何使優秀人才爭相從教，從而建設一支高素質專業化的教師隊伍？全國人大代表、民建鶴崗市委主委伍輝建議，把好師范生招生關，省屬師范大學招生政策采用教育部直屬師范大學師范生免費教育政策，提高教師隊伍準入門檻。

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“目前，我國教師隊伍的整體狀況堪憂。”伍輝認為主要表現在優質教師資源嚴重不足，優質教師資源分布極不平衡。

對此，伍輝建議：加大免費師范教育投入力度。及時足額投入資金，規范經費使用，專款專用，提高資金使用效益。擴大免費師范生招生院校的范圍。將原有的六所部屬師范大學推廣應用為含17所省部共建的師范大學及省屬重點師范院校。這樣使開展免費教育的師范大學增加到20所以上，極大地增加了培養對象，逐漸使供求趨于平衡。

“實施免費師范生招生政策的傾斜。”伍輝提出：一是向貧困地區傾斜；二是向教育相對薄弱的省份傾斜；三是一流師范大學和一流專業向上述兩類地區傾斜。

“適當調整現行的師范生免費教育實施辦法。”伍輝建議，有條件地允許免費師范生正常報考研究生。將“免費師范生畢業前及在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生”的規定，調整為允許免費師范生畢業時及在協議規定服務期內，可以正常報考師范類研究生；延長免費師范生在校期間實習期。將半年的實習期延長為一年，并分大三、大四階段兩次完成。并建立定點實習中小學制度；調整到農村義務教育學校支教時段。應將“先任教服務二年”調整為“就業十年中的任意二年”；適當放寬免費師范生的就業去向。各級教育行政管理部門、人事部門應根據免費師范畢業生招聘計劃，搭建平臺，及時公布免費師范畢業生的生源信息和用人單位的招聘信息，組織現場、網上、供需見面等多種形式的招聘活動，以促進雙向選擇的順利對接。