新華社貴陽３月１１日電題貴州：“五步工作法”攻克脫貧硬骨頭

新華社記者楊洪濤、蔣成

“帶領村民脫貧，要先摸清村情民意，結合實際制定短、中、長期產業發展規劃。”

“村兩委班子是脫貧攻堅的領頭羊，是各項工作落實的保障，村干部的培訓不能少。”……３月５日至９日，在貴州省麻江縣“２０１８年第一書記和駐村干部脫貧攻堅培訓班”上，來自全縣的２１５名第一書記、駐村干部及鄉鎮（街道）黨建工作人員，圍繞“如何加強基層黨建”“怎樣發展產業”“鄉村振興戰略”等多個主題展開熱烈討論，紛紛建言獻策。

麻江縣委書記王鎮義說，舉辦培訓的目的，是提升第一書記和駐村干部履行工作職責、引領農村經濟社會發展的能力，推進脫貧攻堅工作有效開展，確保今年實現脫貧摘帽目標。

據了解，２０１７年貴州省市縣三級舉辦各類培訓班１．１萬期，培訓黨員干部８０余萬人次。“干部培訓”已成為貴州全面推行的“五步工作法”中的關鍵一環。

貴州是我國脫貧攻堅的主戰場。截至２０１７年底，貴州仍有貧困人口約２８０萬人，脫貧難度大。

為加快精準扶貧進程、攻克貧困硬骨頭，近日貴州從聚焦目標任務、工作重點、能力提升、落地見效、結果運用等５個方面，制定了１４條具體措施，全面推行政策設計、工作部署、干部培訓、監督檢查、追責問責“五步工作法”，進一步提升抓黨建促脫貧攻堅工作質量。

貴州多地基層干部表示，在脫貧攻堅領域，聚焦問題導向、注重考核結果運用，這已不是第一次，在追責問責方面更是敢于較真碰硬。

在２０１７年８月初的“貴州省深度貧困地區脫貧攻堅推進會”上，貴州省委主要負責同志和另外９位省領導分別結合各自分管的工作查擺差距、作出安排部署。其中，省委主要負責同志用了近三分之一的篇幅，查找了干部作風、扶貧項目推進力度、扶貧資金項目使用等１１個方面的不足，并對多個市州縣點名批評。

實踐證明，監督檢查、追責問責對推進脫貧攻堅工作起到了重要作用。

關嶺縣２０１６年度扶貧工作考核被評為全省“綜合評價較差的縣”，為此縣委書記在全省大會上公開檢討。此后，關嶺縣對深度貧困地區３２個村支兩委等干部隊伍進行摸底調研，對戰斗力不強、作用發揮不明顯的２１名村黨組織書記進行了調整，落實力執行力明顯提升，黨員先鋒模范作用明顯增強。

關嶺縣委書記黃波說，下一步，關嶺縣將通過跟蹤管理，強化考核監督，完善村干部考核機制，設定村級年終目標獎勵。

當前，“五步工作法”正逐漸得到基層干部的認可。

“這次培訓讓我認識到技術人才的重要性。”麻江縣谷硐鎮蘭山村第一書記杜傳華說，蘭山村是深度貧困村，回去后將重新制訂發展規劃，把“技術引進來”和“產品走出去”有效結合起來。

關嶺縣崗烏鎮丙壩村村支書明承懷說，“有時候，我也覺得整日忙忙碌碌，工作不得要領，現在省委推行的‘五步工作法’，解答了我很多疑問”。