人民政協網北京3月7日電（記者 劉喜梅）“養老服務需求，一直是邁向老齡化社會的國家不得不直面的問題。按照聯合國頒布的標準，一個地區60歲以上老人占比達到總人口的10%，就可被視為進入了老齡化社會。而據全國老齡辦發布的數據，截至2017年底，我國60歲以上老年人口有2.41億人，在總人口中的占比達到了17.3%，這說明我國不僅進入了老齡化社會且養老形勢很是嚴峻。”談到從幾年前開始就關注的醫養結合話題，全國政協委員侯建明憂慮地說。

關注這個話題，跟侯建明的職業有關。作為內分泌科醫生，雖然治療糖尿病、骨質疏松等疾病是他的專長，但眼見越來越多的老年人因為患病經常往返于家庭、醫院和養老機構之間，他內心的憂慮就與日俱增。

據侯建明介紹，目前我國確診的慢性病患者已經超過2.6億人。其中，老年人占85%，約50%以上的老年人患2種以上慢性病。而這些慢病患者中相當一部分患者因擔心疾病復發，索性把醫院當成養老院并成為“常住戶”，不僅加劇了醫療資源的緊張，也導致老年患者醫療費用居高不下。

“所以目前我國要推進養老事業發展，就需要加強對老年人的健康管理，要保障老年人不僅老有所養還要老有所‘醫’，進而真正實現‘老有所依’。”侯建明強調。

可雖然醫養結合已經成為我國發展養老事業的社會共識，在推進的過程中仍然困難重重。

“比如說，目前養老機構由民政部門管理，醫療機構由衛生計生部門管理，醫保由社保部門管理，分而治之的格局造成醫療和養老資源不能融合。這種分治，又導致了老年人往往只能在醫院看病才能享受報銷待遇，所以大量的人更愿意在醫療系統里得到照顧。”侯建明介紹道。

“所以我國要推進醫養結合事業，就需要加強相關職能部門的橫向聯系，打破條塊分割，并在制度設計上對醫養結合機構加強統籌管理，制定規范的服務標準以及準入和退出機制。同時，還應該加強養老醫護人才的培養，并保證這些人才‘有前途’。這是因為，在現有的體制下，醫護人員在養老護理機構的發展空間還未從制度上明確，但在醫療機構的職業發展空間卻早已制度化，因而醫護人員大都愿意留在醫療機構工作，而不愿意去養老機構。另外，因為我國老齡化人群龐大，除了政府應該加強財政資金和政策的支持，也應該積極吸納社會資本參與老年醫養事業，并在此基礎上按照市場推進醫養結合養老機構的企業化運作和產業化發展，進而最終保障推動醫養模式持續發展。”侯建明建議。