“對1978年以來符合政府安排工作的退役士兵重新梳理，按照已有政策一一對應”。日前，民政部負責人表示，將全面啟動“清零行動”，凡是沒有落實安置政策的堅決落實。“一人不落”的國家承諾，在寒冬中給了為國出征的老兵們一個溫暖的擁抱，契合全社會愛軍擁軍的心愿，更為強軍興軍注入正能量。

解決軍人后顧之憂，是軍隊現代化中不可或缺的一環。當前我軍全面重塑、浴火重生，退役士兵安置得好不好、政策落實得到不到位，直接關系軍人權益的保障、現役士兵訓練積極性和適齡青年的參軍熱情。軍旅生活較為特殊，很多軍人服役期間為國戍邊無怨無悔，但退役之后卻不太容易融入社會，這其中，既有歷史遺留問題，也有現實困難。地方經濟發展不平衡，兵源聚集地區經常面臨“僧多粥少”情況；中央和地方國企改革的推進，客觀上導致安置能力下降，行政安置和市場規則“水土不服”。時代跑得飛快，對于把青春獻給軍營的最可愛的人，我們必須拉一把、扶一程，不讓他們流血流汗再流淚。

保障退役軍人合法權益，解除現役軍人后顧之憂，既是應盡責任，也是法定義務。黨的十八大以來，從出臺《關于加強新形勢下優撫安置工作的意見》等政策法規，到劃定“中央企業新招錄職工中退役士兵比例5%”的硬杠杠，再到明確“安排到機關事業單位和國有企業就業的退役士兵不得低于80%”的硬要求，無不顯示了對軍人的關懷厚愛。此次啟動“清零行動”，不僅直指增量問題，更將時間跨度擴展到40年，彰顯黨和國家堅定決心。讓機制建設符合中央要求，讓政策落實趕上老兵期待，做好這些工作，既是落實有關法律規定和中央精神的既定要求，也是新形勢下推動改革強軍新征程的必要之舉。

過去40年存在的安置問題，疊加每年增加的待安置壓力，涉及范圍廣、牽扯利益多，難度可想而知。一方面要建立常態化機制落實剛性舉措，對落實不到位的嚴肅處理；另一方面要建立起協調、反饋機制，讓退役軍人有人管、有人幫，過度維權時有人理性引導，利益受損時有人挺身而出。近段時間，為落實十九大的最新要求，各地陸續建起退役軍人管理服務中心，邁開了制度化保障軍人權益的第一步。接下來要抓緊在政策落實落細上下功夫，創新工作思維方法，提高執行力，實現新的時代條件下人民軍隊、地方政府、接收單位之間的有序銜接。

經受過軍營歷練的人，自有堅毅、擔當、自律等素質。給退役軍人一個合適的平臺，他們就能找到人生繼續出彩的舞臺，更可成為重要的人力財富。開國將軍甘祖昌放棄長期療養機會，堅決回鄉投身鄉村建設，反哺一方水土；幾十年來，成千上萬退伍軍人二次就業，很多人成為社會中流砥柱。中國軍人當抓住國家高度重視退役士兵安置工作的時代機遇，戎裝在身時矢志為強軍興軍苦練打贏本領，解甲歸來更在不同戰場主動作為、續寫榮光。

興兵強兵，沒有人是旁觀者，地方政府和機關企業更應該勇擔責任，突破利益藩籬、擺脫部門掣肘、融合軍心民心，像習近平主席強調的那樣，“把支持深化國防和軍隊改革當作分內的事”。兵者，國之重器。解決軍人的后顧之憂，“讓軍人成為全社會尊崇的職業”才不會成為一句空話，敢打必勝的基石也必將更為穩固。