近日，一組名為《機關事業單位生存現狀——喬先生專訪》的漫畫在微信朋友圈里廣泛傳播。漫畫以圖文的形式，描繪了一個在機關工作了8年的公職人員形象：疲憊不堪、狀態不佳、不思進取。漫畫傳遞出的種種標簽，引發了輿論的關注和爭議。 

跟很多人一樣，筆者看到這組漫畫也產生了深深的“被代入感”：考上時“感覺擁有了全世界”，現如今覺得“自己是個神經病”；羨慕別人“玩玩玩、買買買”，自己的生活中卻只有加班、文件……這不就是身邊公務員朋友的日常吐槽么？但牢騷歸牢騷，無奈歸無奈，硬把這些略帶自嘲的調侃，扣上一頂“機關單位生存現狀”的帽子，未免會有些以偏概全。

說白了，誰都有發牢騷、訴不滿的時候，但大家不都還在各自的崗位上加班加點、默默奉獻么？事實上，也正是因為有廣大公務員的堅守付出，我們的社會才能始終順利運轉。 這組漫畫之所以能激起如此多的關注，或許正在于其戳到了某種現實痛點。換言之，如今公務員這“差”是真不好當。隨著改革進入攻堅期、深水區，機關事業單位早已不是傳統印象里喝茶看報的“養老院”。

“五加二、白加黑”已經成為不少單位的工作常態。特別是很多中青年基層公務員，白天滿負荷，晚上連軸轉，周末常加班，家里還有老人、孩子……“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”時刻伴隨身邊。再加上身處自媒體時代，工作中的任何誤差都有可能接受輿論“顯微鏡”的拷問。“上面千條線，下面一根針”的基層公務員，確實背負了巨大的壓力。 

透過漫畫觀照現實，所謂“機關事業單位工作人員”其實也都是普通老百姓，誰都有柴米油鹽的煩惱、照顧家庭的負擔、干好工作的壓力。當輿論視角一次次投向機關干部，特別是其中的害群之馬時，我們不能忽視，這個群體中更多的還是在基層崗位上認真工作的普通人。對于基層公職人員，更需要我們用同理心來思忖他們背后的不易與壓力，正視他們的正當權益、現實訴求、思想動態、生活境遇，并給予針對性的幫助。研究和施行更為有效的激勵保障，更為科學的考核機制，更為合理的職業安排，更為公平的分配機制，等等，都很有必要。在這方面，需要進一步改革探索的內容顯然還有不少。 今天，我們正處于一個改革創新的大時代，廣大公務員尤其是青年公務員，應當是“中國式奮斗”中那股最積極、最活躍、最有生氣的力量。在制度上不斷完善升級、補齊短板，保障人才紅利充分涌動，我們有理由期待一支干勁更足的生力軍。