11月6日人社部消息，該部日前印發《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，對事業單位招聘行為進行嚴格規范。對于個別單位在公開招聘中搞“因人畫像”“蘿卜招聘”等違紀違規行為，人社部有關司局負責人介紹，事業單位公開招聘中如出現違紀違規行為逾期不改正的，要對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。（綜合人民網）

這條規定的提出，讓廣大群眾拍手叫好。“蘿卜招聘”實際上是網友對公職人員招考中出現的“一個蘿卜一個坑”的形象比喻，而這些蘿卜坑的背后往往就是權力者為關系戶們量身定制的職位。“蘿卜招聘”的現象，在社會上造成了極壞的影響，不僅嚴重破壞公平正義，更是損害了政府的形象，影響政府的公信力。

《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確提出，堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。必須嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。黨的各級黨組織必須自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。人社部該規定的出臺，正是對“蘿卜招聘”這種不正之風的自覺糾正。

所以說，按照規定，招聘單位的違紀行為包括，未按規定權限和程序核準(備案)招聘方案，擅自組織公開招聘；設置與崗位無關的指向性或者限制性條件；未按規定發布招聘公告；招聘公告發布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數、考試考察方式等；未按招聘條件進行資格審查；未按規定組織體檢；未按規定公示擬聘用人員名單等行為。我想這些對于細節的詳細規定，不單單只是一種簡單的界定，更是一種態度，是刀刃向內，自我革命的最好詮釋。無論如何，“蘿卜招聘”這種社會亂象一定會成為永遠的歷史。

黨的十九大報告中再一次強調，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。我們相信，在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，在十九大精神的指引下，我們的各方面的改革都會繼續科學穩步進行，人民群眾會看到黨和政府所做出的一切努力，政府的公信力會越來越高，人民群眾的滿意度和獲得感也會越來越高，我們的民族自信會在群眾中迅速建立起來，西方國家鼓吹的塔西佗陷阱在中國注定不攻自破。