清鎮(zhèn)市將一個(gè)月之內(nèi)工作時(shí)間和周末休假時(shí)間“合并同類項(xiàng)”，制造了“連休8天長(zhǎng)假”和“連上22天班”的作息法，引來(lái)輿論一片驚呼，不少人認(rèn)為，這種安排不符合工作放假時(shí)間安排，甚至有違犯相關(guān)勞動(dòng)法律之嫌。

筆者覺得，清鎮(zhèn)市剛剛推行這種工作時(shí)制改革措施，到底效果如何還有待實(shí)踐檢驗(yàn)和時(shí)間檢驗(yàn)，應(yīng)該讓“連班連休工作時(shí)制”試試看。

實(shí)際上，“連班連休工作時(shí)制”不乏可行性。各機(jī)關(guān)單位執(zhí)行這一改革措施必須以合理安排人員銜接、崗位銜接為前提，保證人員不斷檔、工作不斷檔，并不會(huì)出現(xiàn)一個(gè)單位內(nèi)集體連休8天假的情況。這樣，在周一至周五正常的工作時(shí)間，各機(jī)關(guān)單位的工作可以有效對(duì)接，在周六、周日，各崗位也有人上班，也能向社會(huì)提供服務(wù)，不僅不會(huì)耽誤企業(yè)、群眾辦事，還可以為企業(yè)、群眾提供更多便利。

2015年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》提出，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假。正是在這份《意見》上，首次將帶薪休假、錯(cuò)峰休假、“2.5天小短假”一并提出，并指出要通過(guò)優(yōu)化帶薪休假制度、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、鼓勵(lì)彈性作息等。顯然，清鎮(zhèn)市的“連班連休工作時(shí)制”就是一種錯(cuò)峰休假、彈性作息模式。因此，我們對(duì)于清鎮(zhèn)市的這項(xiàng)改革應(yīng)該多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)寬容。