人民政協網北京11月1日電（記者 齊波）“世界咖啡”會議模式首次引入養老領域，為老齡產業的從業人員提供平等對話、自由交流的平臺，助力并推進養老產業改革，解決養老產業內熱點棘手問題。首期論壇聚焦“養老人才培養與發展”主題，就老齡產業的良性發展共商對策。

“世界咖啡”養老圓桌論壇現場 齊波 攝

10月31日，記者從“世界咖啡”養老圓桌論壇發布會上了解到，該論壇由養老產業資深專家烏丹星與養老產業平臺搭建者周明明共同發起，每期聚焦“養老產業”內的一個熱點、痛點話題，下設數個分議題，一改以往“你講我聽”的被動會議方式，邀請專家、政府相關部門負責人以及資深從業人員作為各議題桌長，根據每桌不同議題，在有限的時間內各抒己見。

如何讓參會者成為真正的參與者，而不是被動聽幾個人的聲音。周明明介紹，“世界咖啡”會議模式就是“跨界”，不同專業背景的參與者，針對數個主題發表各自的見解，通過集體參與和分享，激發靈感獲得優質方案。

我國進入老齡化社會以來，老齡人口數量快速增長，老年人長期照護和服務的需求也越來越大。近年我國各種養老相關企業數量增加較快，由此需要的養老相關專業人才也越來越多。記者了解到，“世界咖啡”養老圓桌論壇首期聚焦“養老人才培養與發展”主題，針對“如何培養師資或培訓師？”“如何引進國外課程？”“如何構建職業體系？”及“如何留住人才？”這四個養老產業人才培養痛點問題，分別邀請資深政府、院校、培訓機構與用人單位自身從業者作為桌長，定向邀請與開放報名相結合，鼓勵養老行業從業人員、期待加入養老行業的各界人士以及用戶，尤其是養老企業相關負責人參與匯談，為老齡產業的良性發展共商對策。