37歲的陳方俊是湖北省黃岡市一名普普通通的公務員，多年前他在目睹戰友兒子因白血病飽受折磨后，自愿將血樣留給紅十字組織，加入了骨髓庫。5年后，陳方俊接到紅十字會工作人員打來的電話，得知了自己的造血干細胞與一位白血病患者配型成功的消息。在做好家人思想工作后，他于本月到北京接受了捐獻手術。（10月26日《北京晨報》）

首先，這位公務員的善舉令人肅然起敬。為了挽救他人的生命，他不僅長期堅持義務獻血，而且成為捐獻骨髓志愿者。特別是，其“千里捐骨髓”，可能會因此損失個人利益，這需要有足夠的愛心和勇氣去支撐。在他看來，“既然答應了就要去做，不能一開始給了人家希望，可最后又讓人家白白激動一場。要知道你所做的承諾，不僅能夠讓一個人重獲新生，更能拯救一個家庭。”這樣的思想境界，已經超越了捐獻本身，弘揚了善行與愛心，彰顯了生命至上。

眾所周知，骨髓移植技術是目前治療白血病、淋巴瘤和骨髓瘤等血液腫瘤的較為有效和理想的方法。我國血液腫瘤的發病率，僅白血病約為十萬分之三，即每年約有近3．6萬人得白血病。而這些病人中，大多數年齡在30歲以下，其中15歲以下的人群占50%以上，給社會和家庭帶來很大的負擔和不幸。雖然骨髓移植是治療白血病的理想方法，但要尋找與病人相匹配、不被排斥的骨髓卻極其不易。因此，公民捐獻骨髓的重要性顯得尤其珍貴。

不可否認，公務員報名成為志愿捐獻者，目前還為數不多；能夠成功捐獻骨髓，在國內也屬罕見。可見，這名公務員“千里捐骨髓”，堪稱公務員群體中的一個樣本，更顯彌足珍貴。然而，公務員捐骨髓，更需要制度激勵。事實上，任何制度的設計，都是為了維護公共秩序和規范個體行為，為了捍衛社會公平，為了向社會傳遞更多的正能量，骨髓捐獻制度也不例外。特別是，骨髓捐獻制度，更應該在推崇道德風尚上有所作為，釋放出褒揚道德的政策善意。

換言之，公務員“千里捐骨髓”，需要獎善機制激勵。因此，這位公務員所在地及單位，理應給予這種愛心善舉積極支持，彰顯生命尊嚴高于一切的理念。比如，對于捐獻骨髓的公務員，不僅落實各種福利待遇，而且應該給予物質和精神的雙重獎勵，以此激勵更多的公務員，去踐行骨髓捐獻的善舉。只是這樣，受益的不僅是從善如流的公務員，以及被救助的患者，還有我們的整個社會。