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美國數(shù)十年來最嚴重“護士荒”:高福利仍難招到人
中新網(wǎng)10月21日電 美國爆出幾十年來最嚴重“護士荒”,全國各地的大中小型醫(yī)院均面臨人手不足,即使大幅調升人工和簽約獎金,甚至推出代還學債、免費住宿等豐厚福利,依然是一人難求,只能靠輸入外勞或臨時工填補空缺。不少較小型醫(yī)院更因為相關的龐大開支,陷入經營危機。
西弗吉尼亞州最大型醫(yī)院“查爾斯頓地區(qū)醫(yī)療中心”,今年動用了1200萬美元招聘被稱為“走訪護士”(travel nurse,即不在某家固定醫(yī)院工作的護士——編者注)的臨時護士,以解燃眉之急,金額比3年前增加一倍,醫(yī)院赤字亦因此暴增至4,000萬美元。
為了吸納新手,院方也向護士生承諾,只要畢業(yè)后在醫(yī)院工作兩年,便可得到學費補貼。
本月剛退休的醫(yī)院首席護士長穆爾指,他從業(yè)40年來,從沒有見過這么嚴重的“護士荒”,但認為“請一名走訪護士,總好過少一張病床”。
不少醫(yī)院都和查爾斯頓地區(qū)醫(yī)療中心一樣,寧愿花錢高薪請人,也不想犧牲病人利益。人力資源顧問估計,美國醫(yī)療界走訪護士開支今年將達到48億美元,是3年前的兩倍。
美國以往也發(fā)生過“護士荒”,但如今更嚴重,勞工數(shù)據(jù)局估計到2024年,全美將有超過100萬護士空缺。
護士荒的主因是嬰兒潮一代年事漸高,令護理需求大增,同時卻有大批資深護士退休;此外,護士學位嚴重不足,也導致業(yè)界青黃不接。傳統(tǒng)大型醫(yī)院工作較辛苦,不少護士轉投工時較彈性的小型診所或保險公司診所。
護士荒對病人利益構成直接影響,今年8月一項研究指,醫(yī)院如果注冊護士人手不足,病人在一般手術后死亡的風險較高。
編輯:曾珂
關鍵詞:美國數(shù)十年來最嚴重護士荒