讓基層組織煥發新活力 

——來自民革雅安市委會滎經總支的實踐

□川 宣

一些成立時間比較長的基層組織在具有光榮傳統和成績的同時，也存在活力不足、管理難度偏大的現象。如何讓組織煥發新活力？民革四川雅安市委會滎經總支進行了探索，那就是用制度建設激發活力，將加強思想建設、組織建設、制度建設特別是領導班子建設，提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、解決自身問題的能力的要求落到實處。

近日，民革雅安市委會滎經總支召開了一次特殊的黨員大會。會議討論并通過“民革滎經總支內部監督條例”、“黨員管理辦法”、普通黨員和新黨員入黨承諾制度并成立內部監督委員會。

“會議是在經過半年多的試點實踐基礎上，針對民革滎經總支組織建設和黨員現狀召開的專門會議。這是在民革雅安市委會和中共滎經縣委統戰部的大力支持和指導下，民革滎經總支將加強‘四個建設’、提升‘五種能力’落到實處的具體舉措?！泵窀餃罱浛傊е魑G燕介紹說。

民革滎經總支成立于2002年8月9日，其前身為1949年9月成立的民革滎經分部?，F有三個支部，民革黨員97人。在《中國國民黨革命委員會章程》和《中國國民黨革命委員會基層組織工作條例》的基礎上，總支從今年年初開始經征求民革黨員意見和組織座談討論，并報民革雅安市委會和中共滎經縣委統戰部同意，針對總支現狀，對黨員的職責和言行進行了規范和要求。

通過這些制度建設，民革滎經總支有了新面貌，比如民革黨員參會人數比例提高到了90%，黨費收取比例達到100%，黨員參政議政的積極性和社會服務意識也得到了較大提高。

而談心、談話制度的實行，一方面讓總支了解了黨員的思想動態，另一方面也讓黨員更加理解、支持總支的工作，黨員對總支工作有益的建議和意見也通過交談得到落實，這項制度使總支的凝聚力進一步增強。

在學習方面，總支采用將定期學習與重大政策文件和會議的及時學習相結合的方式，讓黨員及時了解國家大政、方針和政策，民革各級的工作要求以及地方黨委、政府的工作思路和發展方向。在此基礎上，總支參政議政水平得到了有效提升，受到滎經縣委、政府的高度肯定。

毛艷燕表示，民革滎經總支將在目前工作基礎上不斷總結和完善，在基層組織加強“四種建設”和提升“五種能力”工作中取得更大實效，更好服務于地方經濟、社會建設。