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領(lǐng)導(dǎo)干部敢于“拍板”方顯擔(dān)當(dāng)

2017年10月11日 14:55 | 作者:儲旭東 | 來源:紅網(wǎng)
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媒體報道,一位企業(yè)家近來抱怨:“項目報上去,科長呈處長,處長轉(zhuǎn)廳長,誰都不敢做決斷,迅速扔給別人,就像提著冒煙的手榴彈。”當(dāng)下,這樣不差錢、有項目,就是沒人拍板的“趴窩”現(xiàn)象值得注意。(10月10日《人民日報》)

常言道,“萬事開頭難。”的確,每做一件事,首要的就是定好方向、制定計劃,才能讓之后的工作接續(xù)有力,達成好的效果。但如果是不敢拍板、集體“趴窩”,只怕不僅僅是“開頭難”了,甚至可以說是“難開頭”,更別提有所建樹、實現(xiàn)好結(jié)果了。

拍板,不僅顯示出一名黨員干部對崗位的熱愛、對權(quán)力的敬畏,更是對責(zé)任的履行、對使命的擔(dān)當(dāng)。反觀時下,一些黨員干部對工作得過且過,總認為跟工作“躲貓貓”,責(zé)任就會落到別處;有的干部正是嘗到了敷衍塞責(zé)的“甜頭”,更加肆無忌憚,一副“凡事不論大小都要集體決策,我做不了主”的面孔,讓群眾深惡痛絕。

難拍板,究其實質(zhì)還是患了懼怕?lián)?zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹白黠L(fēng)病”。在這類“帶病”干部眼中,人民群眾有訴求找上門,似乎就是來“找麻煩”的,如同“洪水猛獸”,避之不及。更有個別主要干部、分管干部,似乎不經(jīng)歷一番“請示報告”心里就不踏實,感覺做什么都是錯的,由此看來,服務(wù)群眾辦事難、效率低怕是與此脫不開干系。

新時期,我們黨面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”,不敢拍板現(xiàn)象可以說處處“沾邊”,必須警惕,從源頭預(yù)防、規(guī)范、克服。“我們黨來自人民,失去人民擁護和支持,黨就會失去根基。”為人民服務(wù)不僅是口號、動員令,更是履職作為的基本宗旨和操守,黨員干部要主動把人民的訴求、建議放在心上,把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦,做到事無巨細、做優(yōu)做好、保質(zhì)保量。對于合法合規(guī)、利于團結(jié)的事情要積極做、搶著做,用辦實事、解難事來向社會送上及時雨、傳遞正能量。

作為地方、行業(yè)、部門的“一把手”,領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)發(fā)揮好表率作用,積極將責(zé)任挺在前面,深入實際、深入基層、深入群眾,多到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方解決問題,實現(xiàn)矛盾化解在基層、責(zé)任落實在一線,將服務(wù)送到百姓的家門口、暖意送進群眾內(nèi)心深處。同時,不僅要能拍板、敢拍板,更要做到會拍板、善拍板,實現(xiàn)思維縝密、考量周全、有理有據(jù),確保所承諾、所拍板、所擔(dān)當(dāng)?shù)娜魏问聞?wù)又能有部署、有落實、有反饋,形成閉環(huán)回路,真正成為讓群眾信任、滿意的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部。

編輯:李敏杰

關(guān)鍵詞:拍板 領(lǐng)導(dǎo)干部 方顯 干部 群眾

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